仕事内容

下記の業務を担当していただきます。

＜ホール業務＞
開店閉店作業・お客様のご案内・オーダーテイク・料理やドリンクの提供・会計・片付けなど

＜キッチン業務＞
調理、仕込み、盛り付けなど調理全般

やる気がある方には、どんどん仕事をお任せして、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

+-+-未経験でも活躍できる理由+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
私たちの店舗では、未経験の方でも安心して活躍できる環境を整えています。
充実したマニュアルや研修プログラムを用意しており、初めての方でもスムーズに業務を学ぶことができます。
しっかりとサポートを受けながら、楽しく成長していけるので、心配せずに新しい挑戦をしてみてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■ 弊社の企業理念に共感していただける方
■ 学歴不問
■ 飲食経験不問
■ 飲食経験のジャンル不問
■ 一緒に会社やお店を盛り上げたい！
■ 明るく元気に挨拶できる方！
■ 未経験のことでも「チャレンジしたい」と思える向上心がある方！
■ 正社員デビューを応援！
■ 髪型・髪色・ピアスOKな職場で働きたい方！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

続々と店舗拡大中につき、新しい仲間をお迎えします！

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収532万円／入社3年目／28歳店長
●年収695万円／入社4年目／30歳部長

上記額には固定残業代(月43～45時間分、66,018～79,787円分)を含みます。
※超過分は全額支給します


＜試用期間＞
期間：2ヶ月
未経験の方は、月額270,000円～（固定残業：月30時間、44,408円含む）
※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県新座市 / 志木駅

• 勤務先 : 居酒屋それゆけ！鶏ヤロー！志木店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
埼玉県新座市東北2-37-10
高野ビル 1階

＜交通＞
東武東上線
「志木駅」徒歩5分
　

勤務時間

シフト制

14時00分～翌6時00分の時間の間の8時間
※店舗による
※勤務時間帯は相談の上決定いたします
※休憩時間あり

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■月８日休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率100％！）
■慶弔休暇
■出産休暇3日（配偶者の出産）
■産休育休

☆完全週休2日制+1日6時間勤務の時短社員制度も有（詳細は面接時もしくは応募時にご質問ください）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
◆完全週休2日制＋1日6時間勤務の時短社員制度もあり！
◆交通費支給(全額支給)
◆役職手当
◆深夜勤務手当
◆家賃手当（社内規定あり）
◆家族手当（子供の人数で変動）
◆社宅用意可能（規定有）
◆新店店長手当（3ヶ月：5万円/月）
◆転勤手当
└本人の希望に沿わない転勤はありません
◆引っ越し代支給（社内規定あり）
◆永年勤続手当
◆物件手当
└物件を見つけて実際に出店になった場合10万円支給
◆食事手当
◆おいしいまかない
◆制服貸与
◆社内表彰制度
◆研修あり
└社内研修、マナー研修など
◆社内イベント
└BBQ開催、社員懇親会、決起会　など
◆従業員割引
◆独立支援制度（詳細は面接時にて）
◆社内独立制度あり
◆退職時の有給休暇の買取
◆カムバック制度
◆紹介制度
└社員1人紹介で紹介者・入社者に各5万円支給／アルバイト紹介で紹介者1万円
◆家族にギフトカタログプレゼント(不定期)
◆部活制度
◆マイカー通勤　
◆ガソリン手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない