仕事内容

訪問介護サービスのご利用者さまが質の高いサービスを受けられるように、先ずは『サービス提供責任者』として入社していただき、サービス内容を把握し、ヘルパーの責任者として取りまとめをしていただきます。
その後、事業所の『管理者』として全体のマネジメントも行っていただきたいと考えております。

■『管理者』業務
・職員管理（シフト・勤怠管理、採用・教育・評価、配置、モチベーション管理）
・利用者・運営管理（利用者の状態やサービスの状況確認・管理）
・収支管理（利用者確保、経費削減、予算案作成）　など

■『サ責』業務
・ご利用者さまへのサービス提供
契約、サービス提供、サービスの手順の見直し・お客様のＡＤＬの確認
・書類作成業務
訪問介護計画書の作成・手順書・モニタリングの作成、アセスメント、請求・実績管理
・ヘルパー支援・教育　など

※当事業所は、現在５名でサ責を務めています。各々が得意な分野で活躍できるよう業務を細分化し、責任を持って担当業務行っています！

職員がいきいきと明るく仕事をすることが、より質の高いサービスを提供することに繋がると、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！

◆スキルアップ体制◆
訪問介護事業以外にも、地域密着で高齢者デイサービスや、居宅介護支援、障害者相談支援、放課後デイサービスなどの事業も行っており、業務における様々な問題等を幅広く相談したり、アドバイスをもらうことができます。

◆お休み充実◆
週休2日制で年間休日は112日プラス有給休暇の計画付与５日！！
プライベートもしっかり充実させられます♪

◆チームワーク抜群◆
20～60代の幅広い世代の仲間が活躍する和気あいあいとしたチームワーク抜群の職場です。
自然に情報共有が密となり、サービスの質の均一化・業務効率化にもつながっています！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

【応募資格】
■介護福祉士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許必須
※訪問介護には自家用車を使用しますので、自家用車必須です！！

【経験】
■不問です。

※訪問介護事業所でのサ責経験のある方、または管理職経験のある方、大歓迎！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給29万3,000円 ～ 38万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 460万円

※上記額には固定残業代(25時間分、43,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
※給与はご経験や資格等を考慮して決定いたします。
※賞与年2回
※別途交通費支給

勤務地

埼玉県埼玉県狭山市 / 狭山市駅

• 勤務先 : 優愛介護 狭山／20200030

～優愛介護　狭山～　は、
狭山市とその周辺地域にお住まいの高齢者のご利用者さまを中心に、市内でも有数の大型の訪問介護サービスを実施しています。
お一人おひとりに寄り添った身体的なケアや生活の援助をおこない、ご高齢の方が生き生きと暮らし続けられるようサポートをしています。

また当社では、介護保険法により行うサービスと、障害者総合支援法により行うサービスの両方が行えるよう、認可を取り運営しています。

＜住所＞
埼玉県埼玉県狭山市富士見2-22-32　 サンヴェール富士見202

＜交通＞
西武新宿線 「狭山市」「入曽」 から徒歩 15 分
★マイカー通勤可（無料駐車場完備）★

勤務時間

シフト制

9：00～18：00
＊休憩60分
＊早出、遅出あり

☆勤務時間は、送迎や担当するご利用者さまによって時間が前後する可能性があります☆

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

事業所毎のカレンダーによる。

シフト制になります。
■年間休日112日（うるう年は113日）+有休計画付与5日
・週休2日制（平日１日+日曜日固定）
・年末年始休暇
《その他》
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

*社会保険完備
*定年制あり　一律65歳
*再雇用あり　70歳まで
*退職金制度あり
*賞与　年2回（3月・9月）
*昇給　年1回
*育児・介護・看護休業制度あり
*通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
*マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
*健康診断
*制服貸与
*配置・職務転換の可能性あり
(介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。)

※試用期間6ヶ月:期間中は有期契約とする

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない