仕事内容

■印刷物の検査、印刷
■印刷機のセッティング
■印刷機の調整
■スタッフの指揮
■生産現場の管理（納期、印刷生産本数、工程、品質など）

◎印刷する容器は多種多様！丸型、卵型、角ばったものなどあらゆる形があります。形状に応じて印刷機の土台やインクを塗るハケの形を変え、印刷が美しく仕上がるように工夫します。この容器ならどうするか？を考え、仲間に相談し、キレイに印刷できたときの達成感はひとしお！

◎入社後、まずはベテランのパートさんに教えてもらいながら、簡単な作業に慣れていただく期間を設けています。生産現場の管理者になるまでは、最長5年と長めに設定していますので、未経験の方も安心して働ける＆着実にスキルアップできる環境です！

【入社後の流れ】
▼入社～半年目安：印刷ラインでの実務　
印刷物の検査・印刷など、現場で行なう各作業をパートさんと一緒に覚えていきます。
現場に慣れているパートさんと同じ生産ラインでの作業、かつ、チームで動くので、分からないことはいつでも周りに聞いて教えてもらえます！

▼入社半年～最長5年：生産ラインの管理
現場の各作業に慣れてきたら、生産ラインの管理を担当。自分が担当する生産ラインの機械のセッティングと調整方法、トラブル時の対応などを覚えていきます。
機械の基本的なセッティングができるようになったら、新商品の試作ラインを担当し、機械の調整技術をより深く学んでいきましょう！

▼最長で入社5年後：生産現場の管理
生産ラインの管理を通してスキルアップをしたのち、生産現場全体の管理を担当します。
納期・印刷生産本数・工程・品質などのコントロールに励みながら、品質と生産効率の向上を目指します。また、現場スタッフのスキルアップやモチベーション維持のために、指揮・指導も行います！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

製造部門ではさまざまなタイプの社員が働いています。
一人ひとり個性に応じた活躍が可能です！

★コミュニケーション能力が高い社員は・・・
THE大阪のお母さん！という感じの、パワフルなパートさんを上手くまとめてくれています。
後輩をあだ名で呼んでフランクに接し、働きやすい環境づくりをしている社員もいます♪

★ちょっと寡黙で職人気質の社員は・・・
適切な生産計画を立てることに長けていて、改善点の提案も積極的にしてくれています。
理論的な思考力・分析力があり、頼りになるメンバーです！

こんなタイプじゃないとダメ！というルールはありませんので
ぜひ、あなたの力を発揮して働いていただきたいと思っています。

※35歳までの方：若年層の長期でのキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★工場拡大による増員募集
受注好調により、製造部門の強化が不可欠となっています。
また、2022年には第二工場を増設し、製造フロアも増床したことから、将来の管理職候補となる人材の育成を考えています。これからの数年に向けて、将来の活躍が期待できる方を採用予定です！

給与

月給22万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／26歳
●年収440万円／入社6年目／32歳
●年収500万円／入社11年目／41歳

＋賞与年2回＋各種手当

※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変動はありません）
※経験・スキルなどを考慮した上で、給与額を決定いたします。
※売上目標の達成率による報奨金あり

勤務地

大阪府門真市

• 勤務先 : 株式会社ナカニシプリント工芸

★駅から徒歩5分以内です

【本社】大阪府門真市舟田町12-33

※転居を伴う転勤はありません。U・I ターン歓迎します！
※業務に慣れてきた段階で、第二工場（東大阪市）への出勤に変更になる可能性があります。

★マイカー通勤OK！
・近隣のコインパーキングに駐車していただき、駐車料金は個人負担となります。ガソリン代は支給します。
・昇格後、会社が駐車場を契約することも可能です。
・第二工場は敷地内に駐車スペースあり

＜住所＞
大阪府門真市舟田町12-33

＜交通＞
京阪電鉄「古川橋駅」にて京阪バスに乗車、「打越町停留所」からすぐ

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※残業は1日約1時間程度、月に20時間ほどです。
★プライベートも大事にして働くことができます！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・隔週休2日制（隔週土曜＋日曜固定）
　└基本的に第2、第4、第5土曜がお休みとなります。
・祝日
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です！

＜年間休日数を増やす試みを行っています＞
業績を、報奨金や手当などで全従業員に還元する仕組みを整えてきた当社。
次なる試みは休日数の増加で、現在の隔週土曜（第2、第4、第5土曜）のお休みを、2025年の1月以降から増やす予定です。
能力を持った従業員がプライベートとのバランスを取り、長く安定的に働ける環境を作り続けます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★全従業員が安心して長く働けるよう、各種手当を充実させています！

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.3ヶ月分

【手当】
・各種社会保険完備
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・出張手当
・職能手当 ※入社時は3,000円からスタートし、昇格ごとに金額が上がります。
・皆勤手当（月8,000円）、または精勤手当（月6,000円）
・報奨金（月の売上目標80％達成で5,000円、90%達成で1万円、100%達成で1.5万円を毎月の給与にプラスして支給）
・住宅手当

【福利厚生】
・退職金
・制服貸与
・マイカー通勤可（ガソリン代支給、駐車場代のみ個人負担）
　※昇格後、会社が駐車場を契約することも可能です。
・食事補助
・資格取得支援制度
・結婚祝金
・企業型確定拠出年金制度
・決算時、業績により寸志支給（2020年、2021年全従業員に3万円の支給実績あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない