仕事内容

お客様は大手旅行会社など。ヨーロッパをはじめ海外旅行の各種（ホテル・食事・交通手段・観光など）手配業務。メール対応、システム入力が中心です。

具体的には
～いずれかのチームへ配属します～

◎旅行会社のパッケージツアー担当
最少催行人数が集まり次第、旅程表に沿った手配を開始。
約2～3ヶ月をかけて、ひと通りの手配を完了させます。

◎欧州のホテル仕入れ、調整担当
営業部門と情報共有しながら、ツアー参加人数や
予算に応じた宿泊ホテルを選定します。
◎法人・MICEのツアー担当
企業の視察・報奨旅行、学校の修学旅行での
「表彰式の会場」や「食事会のドリンク」など、
細部までお客様の要望を満たすよう準備を進めます。

◎JTBグループ主催ツアーの見積書作成、手配関連業務担当
取引先担当者と連絡を取り合い、ツアー料金の確認や調整を行います。

入社後の流れ
＼未経験でも安心の教育体制／
◎目的地ごとの勉強会を開催！
主要観光地や特徴、ホテルのラインナップなど
手配に必要な知識は先輩が丁寧にレクチャーします♪

◎まずは先輩のサポート役として！
ツアーの一部分だけを手配するなど
仕事に慣れていきましょう。
半年ほどして簡単な手配から願いしていきます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【応募条件】
◆短大・専門卒以上
◆基本的なPC操作スキル（Word・Excelの入力やメール送信など）
◆英語の読み・書きのスキル（目安:TOEIC600点程度）
※TOEICの受験経験がない方でも応募可能です。
　英検やTOEFL等の結果があれば、応募時に教えてください

【歓迎条件】
◎海外旅行・留学やワーホリの経験
◎英語以外の語学力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：8～10名

スタッフの平均年齢が高いことから、今後の会社運営において次世代のリーダー・中核となりうる人材を募集します。

＜会社全体＞
・従業員数：190名
・男女比：男性60名／女性130名
・平均年齢：46歳

給与

年俸300万円 ～ 400万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都品川区

• 勤務先 : 株式会社クオニイツムラーレジャパン

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル2階

＜交通＞
JR山手線・りんかい線「大崎駅」新東口 徒歩8分
京浜急行線「北品川駅」 徒歩11分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

★残業は月平均10～15時間程度。
　繁閑の波はありますが、メリハリをつけて働けます！

◎フレックスタイム制あり
※標準労働時間1日7時間30分
※コアタイム／11:00～16:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

★年間休日120日以上★

【休日】
◆完全週休2日（土日休み）
◆祝日

【休暇】
◆年末年始（12月29日～1月4日）
◆有給休暇（取得率：9割程度）
◆永年勤続休暇（勤続1年：1日／勤続3年：2日／勤続5年：3日／勤続10年：5日、以降5年毎に付与あり）
◆慶弔休暇
◆私傷病休暇（年5日付与。突発的な体調不良や、お子さんの看病などの際に利用できます ※1日、半日単位で取得OK）

＼5日以上の長期休暇も取得OK！／
中には、仕事が落ち着いているタイミングで1～2週間程度のお休みを取得して、海外旅行を楽しむ社員もいます♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆育児介護勤務・休業制度
◆各種研修制度
◆社用PC支給
◆出産・育児休暇制度（取得実績あり）

★男女ともにの育休休暇取得実績あり。
復帰後に活躍している社員も多数在籍しています。
ライフイベントに左右されず、ON／OFFのメリハリを大切にしながらキャリアアップできる環境です♪
★海外研修出張や、視察のチャンスも！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない