仕事内容

食品・医薬業界を中心に、高効率な機械を製造販売する当社。入社後は、希望に沿って機械設計または電気設計を担当いただきます。

■扱うのはどんな機械？
カップ麺のスープや乾燥剤など小袋を投入する機械や、連包の小袋を正確にカット・投入する機械など。約15種類のバリエーションをもとに投入機をはじめ、箱詰めや折り畳み機などの機械・電気設計をお任せします。

■どうやって設計する？
ゼロから作るのではなく、「カスタマイズ設計」により、お客様ごとのニーズに沿った仕様で作り上げていきます。

＜製品完成までの流れ＞
【1】仕様書の共有（営業より共有）
【2】CADで設計（不明点があれば随時確認しながら設計）
【3】部品手配
【4】製品の作成（※製造部の担当／図面を渡し、組み立ててもらう）
【5】製品を確認（正しい配線か、設計ミスはないかをチェック）
【6】完成図書作成（納品後のお客様確認用の図面）
【7】納品・アフターサービス（修正依頼や再設計など必要に応じて対応）
※並行して10案件ほどに対応。スケジュール管理をしながら取り組みましょう。
※ソフトは、BricsCAD、AUTOCADを使用します。

＜各設計の役割＞
・電気設計…回路や制御システムの設計。こちらは月1回～数ヶ月に1回、営業に同行し、現地での調整やプログラムの書き換えを行なうこともあります。

＜仕事のポイント＞
◎チーム一丸で取り組みます！
営業や製造も課題を共有しながら、試行錯誤しながら、解決にあたります。設計から営業や製造に相談したり、詳細設計をする中で「これは難しいからこうした方がいいのでは？」と提案したり。チーム一丸となって取り組むからこそ、無事に完成したときの達成感は大きいです！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・PLC制御設計経験者
・自動化機械の設計を経験している人、吸引関係の設計を経験している人。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜組織体制強化のため、増員募集します！＞
小袋自動投入機のパイオニアとして、食品・医薬業界を中心に取引を行なっている当社。効率化に注目が集まる中、当社への依頼も増加。また、お客様のニーズに沿った”カスタマイズ設計”が評価され、取引は国内に留まらず、海外にも拡大しています。

今後も事業拡大を目指す中、組織体制の強化が必要です。そこでこのたび新たな仲間を募集することになりました。経験は問いません。次世代の当社を担う技術者としての成長に期待しています！

給与

月給25万7,850円 ～ 29万2,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※試用は3か月で、期間中の条件に変更はありません。

勤務地

京都府京都市上京区 / JR嵯峨野線二条駅15分 京都市営バス千本丸太町5分

• 勤務先 : 京都本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入ル505

＜交通＞
JR嵯峨野線二条駅15分 京都市営バス千本丸太町5分

勤務時間

実働７時間42分（所定は８時間）
勤務時間8：15-17：00 （休憩AM９分 PM９分 昼休憩45分）
１７時に帰れるように月に４時間は自由に業務時間を管理できる制度があります。
今日は１８時まで残って４時間のうち４５分使おう。などご自身の勉強や業務の時間としてお使いください。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日115日
社内カレンダーあり
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇GW

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1.5～6.5ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■資格支援制度（業務にかかわる資格取得支援あり）
■社員食堂・食事補助あり
■オフィス内禁煙
■バイク・自転車での通勤可
■制服貸与
■社員旅行
■退職金制度あり（3年以上勤務の場合）
■1時間単位での有給取得が可能
■借り上げ社宅制度(新卒・第2新卒の方)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない