仕事内容

◇サービス計画作成(サービス内容管理、生活状況の把握)
◇スタッフの育成、相談、目標管理・面談等のマネジメント
◇ケアマネージャーへの報告
◇利用者様への日常生活支援業務
・身体介護（衣介助・排泄介助・移乗介助など）

ご利用者様は住宅型有料老人ホーム「ハウス・ウィン清瀬」にご入居されている方になります！
19名と小規模な施設なので、ご利用者様に寄り添った介護が可能です！！

【アピールポイント】
★処遇改善加算1取得施設
★新規オープンした訪問介護事業所☆
★訪問先は自社の有料老人ホームだから安心
★株式会社ケアサポート・ウィンでは、東京都清瀬市において訪問介護事業所を新規OPENいたしました！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須資格】
ブランク可
介護福祉士
学歴不問

【求める人材】
介護経験が3年以上でチームワークを大切にできる方
パソコン操作に不安がない方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

≪給料規定≫
処遇改善加算1を取得しており、処遇改善に合わせた資格や経験で昇給する仕組みが明確です。
6か月に1回の評価制度により、資格がなくても上位職の任命を受けることができます。
頑張っていただける方には最良の職場になること間違いなし！
さらに高収入！！
コンセプトは“医療依存があっても年金(低価格)で安心して住み続けられる施設”です。

その施設を守っていただく介護職の採用でスタッフ数は社員5名、パート20名程を予定しています。
風通しも良く、スタッフからの意見やアイデアも積極的に取り入れて心地の良い環境を共に作っていきましょう！

給与

月給32万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
309万6,000円 ～

＜給与内訳＞
・基本給：258,000円～322,000円
・固定残業代：62,000円～78,000円（31.5時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※31.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
試用期間3ヶ月（試用期間中条件変更なし）
※最初の6か月間は契約社員となります。

・賞与年2回(業績により）
・昇給年1回

＜給与モデル＞
入職1年目 年収：448万円（介護福祉士/3年目）
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

勤務地

東京都清瀬市 / 秋津駅

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム ハウス・ウィン清瀬

【訪問介護事業所ヘルパーステーション・ウィンの4つの特徴！】
(1)訪問先は自社の住宅型有料老人ホーム（19床）！直行直帰となりますので、移動の手間がかかりません！
(2)施設内には訪問看護ステーションが併設されていますので、利用者の急変時の対応も安心！
(3)訪問先の住宅型有料老人ホームは新築の建物となります。きれいな環境でお仕事できます！
(4)高待遇の給与水準をご用意しています！業績賞与や役職手当などが整っているので、収入面も安心！

社員を大事にする社風があります。チームで120点以上を取れる組織を目指していきましょう！

【職員体制】
日勤　看護師　3～4名　　介護職員　4名～5名
夜勤　看護師　2名　　　 介護職員　2名

＜住所＞
東京都清瀬市野塩1-118-33

＜交通＞
秋津駅　徒歩12分
清瀬駅　車9分

勤務時間

8：30～17：30　
実働：8時間
休憩：1時間

■シフト制（9日休／月）
■一つの場所での勤務となることから、出勤時間や勤務曜日などの自由度は広がります。
■残業はほとんどなく、プライベートも充実しやすい環境です！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

提出いただいたシフトによる
月9日休み
年間休日120日(規定による)
有休休暇(消化率100％を目指し取組中)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与年2回(業績により）
・育休・産休制度
・時短勤務制度
・交通費規定支給(月/２万迄)
・職務手当(別途規定により支給)
・業績手当(別途規定により支給)
・役職手当(別途規定により支給)
・自転車、バイク、マイカー通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない