仕事内容

■住宅資材専門商社として、創業100周年を迎えた老舗企業
・年間休日121日。
・オンオフをしっかり切り替えて働ける環境で成長してください！

法人営業職を募集します。
不動産会社等に対し、リノベーション関連の商材を提供する部門にて、営業担当としてご活躍いただける方を募集します。

■専門的な地域を活かし、各顧客や案件にあった商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。

■主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。

■いつ、どの得意先に行くのか、いくらで売るのかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。
ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。

■ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、プロパー社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。

■入社後は社員等級に合わせ昇格者研修、スキルアップ研修・学びたい研修内容を選択可能な研修等、幅広い研修制度をご用意。


【当社について】1923年創業。
住宅資材専門商社として、創業100周年を迎えました。
次の100年へ向け、「次の生き方をつくろう。」をスローガンに、
既存事業に加え、新しい事業にも取り組んでいます。
過去一度もリストラをしておらず、腰を据えて長く働ける環境です。
◆従事すべき業務の内容
変更の範囲）株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

人と関わるのが好きな方歓迎！

以下のいずれかのご経験・ご経歴がある方を募集いたします。
■必須経験
・普通自動車運転免許
・住宅に関する商材の営業経験、住宅の施工管理経験
・水回りの住宅設備メーカー、住宅資材、建材会社にて法人営業経験

■歓迎経験
以下のご経験がある方は優遇いたします。
・住宅・建材メーカー、建材商社での施工管理経験

■資格：大卒以上、普通自動車免許必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

体制強化のための増員募集となります。

給与

月給27万1,000円 ～ 32万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
454万円 ～ 614万円

・月25時間分、47,600円～67,000円の固定残業（みなし残業）手当（営業外勤手当・営業手当）含む
・月25時間分を超過した場合は別途時間外手当支給（超過分は全額支上記給します。）
含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区 / 都営地下鉄大江戸線　大門駅　徒歩2分

• 勤務先 : 株式会社ジューテック　開発第一～第四営業所

★駅から徒歩5分以内です

※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
◆就業の場所
（変更の範囲）株式会社ジューテックの事業場のすべて及びジオリーブグループ(株)の事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所。グループ会社の事業場の全て。＊エリア社員は転居を伴う場所の変更はない。

＜住所＞
東京都港区芝公園２－４－1　芝パークビルB館14階

＜交通＞
■JR各線　 浜松町駅 徒歩7分
■都営大江戸線・浅草線　大門駅 徒歩2分
■都営三田線　芝公園駅 徒歩2分


複数駅使用可能、アクセス便利です！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※休憩90分／実働7時間30分
◎月平均残業時間／30～40時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
■（土曜・日曜日）、祝日
※3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日となります。
※部署により変更あり
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など）
（2024年度　年間休日121日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯畜制度
■資格報奨金制度
■社宅・独身寮(規定による)
■産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇
■福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）
■クラブ活動
■自己申告制度
■各種社会保険完備（ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない