仕事内容

▼空調/冷蔵設備のルート営業▼
【正社員】
職場見学も大歓迎★

【仕事内容】
浜松市、東三河を中心に
空調設備関連の営業活動を
お任せします。
・空調工事の見積り業務、
　受注後の現場調査
・協力業者への工事内容説明
・施工管理担当や施主や
　ゼネコンとの進捗状況
　打ち合わせ　等

▼営業スタッフの1日の流れ
《8:30-11:00》現場へ。
・冷凍庫の取り付け作業の
　立ち合い
《11:00～12:00》メーカー先へ。
・不具合のあった製品の
　故障箇所をメーカーさんへ相談
《13:00～17:30》
お昼休憩後、別現場へ行き
部品交換。
※案件によっては、現場監督の
役割を担うこともありますし、
設計まで携わることもあります。

【アピールポイント】
(1)「じっくりお話を聞きます！」
応募の際に必要な資格は
普通自動車免許のみ。
面接では、あなたの仕事に対する
熱い思いや希望などをじっくり
お話しできればと思います！
ぜひ気楽な気持ちで
ご応募くださいね。
もちろん、入社前の職場見学も
大歓迎です◎

(2)「ノルマなし、
飛び込みなし！ 」
営業職に多いノルマと飛び込みが
一切ありません！
プレッシャーを感じることなく
のびのびと営業でき、予定も
立てやすいです♪
慣れるまでベテラン営業が同行
するので、未経験の方もご安心を。
心配な方は、3～7日程の
現場体験からの
スタートもOKです◎

(3)「ボーナスなんと、
前年度実績3回！（しかも5ヶ月分）」
日頃から会社のために尽力して
くれる社員には、感謝の気持ちを
賞与で還元しています。
さらに各種手当や退職金制度などの
福利厚生も充実！
週休二日制の日祝＆隔週土曜休み
で、家族との時間もしっかり
大切にできる環境です♪
残業も月20時間以内と少なめで、
ワークライフバランスが
きちんと保てます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

・高卒以上
・未経験者OK
・簡単なＥxcel・タブレットの操作できる方
・ＵＩＪターン歓迎

▼必須▼
・普通自動車運転免許（AT限定可）

▼活かせる免許/経験▼
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・第一種冷媒フロン類取扱技術者
・第二種電気工事士
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
・建設業経理士1級

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務好調により増員決定！

給与

月給25万円 ～ 45万6,465円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 547万7,580円

日給換算　1万5,500円
※経験・年齢・所持資格を考慮し優遇します。
※試用期間6ヶ月（同条件）
※超過分別途支給

・昇給（1回/年）
・賞与（3回/年）
　※前年度実績計5ヶ月分
・家族手当
・資格手当
・営業手当
・通勤手当

勤務地

愛知県豊橋市花中町14-1 / ・豊鉄渥美線「柳生橋」駅より、徒歩６分 ・JR東海道本線「豊橋」駅より、徒歩13分

《通勤について》
・マイカー通勤可
・交通費支給
・駐車場完備

＜住所＞
愛知県豊橋市花中町14-1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・休憩90分
・残業すくなめ（平均で15～20時間程度/月）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・日/祝日
・隔週土曜日
※社内カレンダーに準ずる
・大型連休（年末年始/GW/夏季休暇）
・年間休日108日＋計画有給5日
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・資格支援制度（全額会社負担）
・退職金制度
・再雇用制度
・制服貸与
・社員旅行（年１回/全額会社負担）
・社内イベント(ボウリング大会など)
・浜名湖保護所（海の家）
・福利厚生(ジム・自己啓発・飲食店割引など)
・インフルエンザ予防接種の補助
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

【応募・選考の流れ】
応募→担当者から連絡→面接→採用

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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない