仕事内容

▼工場内の巡回電気工事士▼
【正社員】
早く終わっても
嬉しい給与補償♬
サクッと終わらせて
プライベート楽しみましょ★

▼会社案内
株式会社ASYは、日本のみならず
世界でのシェアもトップクラスを
誇る、鋼鉄メーカー
「日本製鉄（日本スチール）」を
陰で支える重要な仕事を
担っています。
具体的には、日本製鉄（旧新日鉄）
名古屋製鉄所内での電気設備の
保守・点検・修理を担当。

【仕事内容】
「日本製鉄（旧 新日鉄住金）」の
工場内で、各種電気設備の
保守、点検、部品交換などを
行います。
・突発的なトラブルが
　ない限り残業なし
・作業はすべて
　「作業指示者」に従う
・安全対策ルールが徹底されて
　いるため無理な作業はなし

入社1ヶ月目は安心安全の為、
講習をうけてからの
作業工程になります。
（講習期間も給料全額支給）

▼1日の流れ▼
 8:00　集合
 8:30　ミーティング
 9:00　本日の現場に移動して
　　　作業開始（広い敷地なので
　　　車に乗って移動します）
12:00　昼休憩（味噌汁・お茶付き
　　　410円弁当あり。
　　　食堂の利用もOK！）
13:00　午後の作業開始
14:00～17:00には作業終了
（早く終わる日もあります）

【アピールポイント】
(1)「誇りの持てる仕事」
生活のどこかに必ずと言って
いいほど存在する鉄製品に
携わる仕事です。
「国内の鉄製品の生産を私たちが
支えている」という気持ちで、
誇れる環境で
毎日働くことができます。

(2)「様々な技術を取得できる」
電気工事だけではなくスイッチや
制御盤と高圧盤の取り替え、粉塵が
積もった制御盤をエアーで清掃
したりと仕事はいろいろあります。

(3)「長く勤めたいと思える職場」
年間休日は105日、事前に休みの
希望届を配慮します。
仕事によっては終わり次第サクッと
帰れて、給与の変動はなし！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・未経験者OK
・学歴不問
・経歴不問
・知識不問
・経験者優遇（職種問わず）
　
安心してください。
今、資格を持っていなくても
当社なら仕事をしながら下記様々な資格取得が
全額会社負担でGETできます！

《経験・資格をお持ちの方歓迎》
・電気工事経験者
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・高所作業車
・玉掛け…など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調により増員決定！

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 420万円

月給：200,000円～350,000円
研修：1ヶ月：同条件

会社カレンダーあり
・カレンダー日数より多く出勤した場合、別途時間外手当として支給　
・電気工事士など別途資格手当支給
・残業が発生した場合は、別途時間外手当として全額支給

勤務地

愛知県東海市 / 名鉄常滑線「新日鉄前」 駅より車４分
★転勤はありません

・8:00に「日本製鉄」の工場に集合できればいいので、近い方は直接工場集合でOK！
・今は名古屋市港区の事務所に集合して、みんなで乗り合わせて工場に向かっています。
・交通費規定支給

＜住所＞
愛知県東海市東海町5-3
※日本製鉄(株)名古屋製鉄所 構内

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※残業ほぼなし
休憩２時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・年間休日105日
・代休あり
・大型連休（夏季休暇・GW・年末年始）
・会社カレンダーあり
・希望休の調整も可
◎現場により休日出勤の場合あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給
・決算賞与年2回（前年度実績：夏・冬2か月分）
・社会保険完備
・資格手当支給
・時間外手当
・有給休暇
・交通費規定支給
・車・バイク通勤OK(駐車場有)
・作業服・安全靴・ヘルメット支給
・資格取得支援
・髪型・髪色自由(金髪・長髪OK)
・研修1ヶ月(同条件)
・退職金制度あり

【応募・選考の流れ】
応募→担当者から連絡→面接→採用

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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない