1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 世田谷区の求人
  5. あなたの”アイデア”で『バズる』を作り出す。＃何度だって挑戦できる！だからこそ頑張れる！
株式会社リバテック
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 学歴不問 3日前

あなたの”アイデア”で『バズる』を作り出す。＃何度だって挑戦できる！だからこそ頑張れる！

株式会社リバテック / SNS運用
  • 給与
    月給 25万円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都世田谷区
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    10:00 ～ 19:30 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（13件）

募集要項

仕事内容

リバテックでは未経験からキャリアチェンジしたい方を全力でサポートしております。

いまは一線で活躍しているメンバーも最初は未経験の方が9割！
先輩や上司から学びながらスキルアップできるから、経験がなくてもチャレンジしていただけます。

◆SNS運用とは
TikTok / X（Twitter）/ Instagram / YouTubeなどのSNSを運用して弊社の魅力を発信していただくお仕事です。

『どんな時間にどんな投稿をしたらより多くの人に見てもらえるのか』
などをサーチしたり分析するというマーケティング要素も業務に含まれております。

また、SNS運用だけでなく求人媒体の運用も担当していただきます！

幅広い業務を担当できるので、あなたに合ったキャリアを経験できるお仕事です✨


◇業種未経験大歓迎！
弊社は9割の社員が未経験からのスタートです。
先輩社員にわからないことは気軽に聞ける環境なので業種未経験でもOK！

PCの基本的な操作やビジネス基礎研修から人事研修まで、幅広い研修制度をご用意しておりますので、社会人経験が浅い方でも安心してチャレンジしていただけます。



◆具体的な業務内容
ご担当していただく業務は主に下記の業務です！

・SNS運用
　(主にX（Twitter）／Instagram／TikTokを)
・社内報や販促物の企画・制作
　(Adobe Premiere、Photoshop、Illustratorを使用)
・求人媒体の管理、求人記事作成
・面接設定、面接官のスケジュール管理　他


◇こんな人待ってます！
・未経験だけどキャリアチェンジしたい
・SNSが好き
・広報にチャレンジしてみたい
・じっくり自分の実力を身に着けたい
・チームで頑張るのが好き
・自分のアイデアを活かしたい

あなたとお話しできるのを楽しみにしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【平均年齢25.5歳♪未経験・第二新卒歓迎！定着率97%】
ほぼ全員が未経験スタート！「そんな先輩たちも活躍中！※学歴不問

★人柄＆意欲重視の採用★
応募条件に特別なスキルや経験は問いません。少しでも興味をおっもちの方は是非ご応募下さい♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ほぼ全員が中途採用＆未経験スタートだから心配なし♪
現在、社員は150名で平均年齢は25.5歳！フラットにコミュニケーションできる環境です！！

先輩たちの前職はこんな感じです↓
・宿泊スタッフ
・アパレル販売
・飲食店スタッフ
・営業職
・ブライダル
・工場勤務
・イベント設営スタッフ
・事務スタッフ
など、さまざまなメンバーが未経験から活躍しています！

給与

月給25万円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／リーダー
●年収480万円／入社3年目／マネージャー

※研修期間2か月あり（更新あり）
※研修期間中の雇用形態は契約社員雇用となります
※研修期間中の月給は20万円～
※超過分は別途全額支給いたします。
・その他待遇に変更はございません。

勤務地

東京都世田谷区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※リモートワーク相談可
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都世田谷区経堂

勤務時間

10:00 ～ 19:30

実稼働：8時間/日　休憩1.5時間
残業は月15時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
◇弔意休暇
◇産休・育休
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 健康保険
◇ 労災保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇オンライン選考OK
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社リバテックの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月31日
careers at
株式会社リバテック
私たちと一緒に働きませんか？
ABOUT
私たちについて
Shine the light of value
昨今゛人手不足問題゛が大きくクローズアップされています。

その影響は大手企業にも及ぶ時代に突入していて、大手・ベンチャー関係なく多くの企業が人材採用に頭を悩ませているのが現状です。

人の力を借りることなくAIなどのテクノロジーによって自動化していく流れや、外国人労働者の受入れなど人手不足対策は進んでいますが、人手はまだまだ足りなく人材の採用が大きな課題となっています。

そんな人手不足が叫ばれている中、中高卒フリーターの若者や、大卒ジョブホッパー（短期離職者）、ワーキングママ、シルバー人材など、国内において戦力として活かされていない人材が数多く存在します。そのような戦力として活かされていない人材を戦力として転換しキャリアを再構築することで、国内の人手不足問題の解決の実現を目指しています。
BUSINESS
  • 採用支援事業
    (toB)

    キャリアインターン
     ローキャリア層のキャリアを再生し戦力として社会に輩出します

     

     学歴職歴が乏しく限られた選択の中でしか就職先を選べない中高卒フリーターの若者や非正規雇用の若者が約1,000万人以上存在してると言われています。
     そんな若者たちが就きたい企業や職種を選択し活躍できるキャリアルートとなるのがキャリアハケン。

     

     派遣形態は大手・中小を問わずローキャリア人材が就業の機会を得られる唯一の形態です。
     一昔前ではキャリアとして見られなかった派遣形態が、近年の人手不足問題や働き方の多様化により人材確保が難しくなってきたことから
     派遣での就業実績や業務実績が評価されるようになってきました。
     そこで当社ではキャリア（就業先での正規転換）前提の派遣形態である「キャリアインターン」を推奨しています。

     

     スタッフは１～２年の期間、派遣元で雇用されながら就業先（１～３社目安）で実績を積み重ねて中長期的に勤められる企業に正規転換のオファーを獲得します。
     トライアル就業の機会にもなるので企業、ユーザー相互のスキル＆カルチャーマッチを確認して正規転換となるので、
     早期離職リスクを回避しキャリアを確実に向上させることが可能になります。
  • キャリア再生支援事業
    （toC）

    キャリアハケン
    （キャリア派遣）
    キャリアハケンでは当社に所属しているキャリアを向上させたい成長意欲のある２０代の若手人材を派遣させていただきます。

     

     期間毎に「派遣継続」「紹介予定切替」「期間満了」を選べるので、既定の派遣期間を終え、配属しているスタッフを社員転換したいという場合、企業と就業者相互の了承で採用が可能です。

     

     また、社員転換される場合にはカルチャーマッチし戦力として見込める状態で採用できるため、ミスマッチを限りなく軽減できるのもメリットです。

     

     採用では入職後にカルチャーや性格のミスマッチや、スキルのミスマッチなどで高額な紹介料や求人広告費、教育コストがかかっているにも関わらず、
     採用した人材が短期離職し多大なリスクを負う場合があります。

     

     戦力としてカルチャーフィットし定着できるかを判断するには、企業にとっても１年ほど実際に伴走しないとわからず、早期離職リスクを回避するためには、
     トライアル雇用の側面を持つ「キャリアハケン」という形態が企業様にとってリスクを回避し中長期的に貢献してくれる人材を確実に採用する
     ベストな採用方法と言えます。
  • RPO事業
    （採用代行）
     ワンランク上のベンチャー企業向け採用代行サービス。
     企業様で行っていただくのは面接の実施だけ年間8,000応募以上を獲得しているノウハウを用いて採用業務を代行します。

     

    採用戦略の立案・設計
     要件定義
     ペルソナ設定
     媒体選定
     募集記事作成
     スカウト文作成

     

    採用管理業務の実行
     書類選考
     スカウト送信
     面接日時設定
     応募者リマインド
     問い合わせ対応
     エージェント対応

     

    PDCA（効果検証）
     数値分析
     ペルソナ設定
     有効応募数の改善
     面談実施率の改善
  • 採用コンサルティング事業
     Wantedly、indeed、求人ボックス、エンゲージ等の無料～低額の採用媒体にて
     母集団形成を大幅に向上できるノウハウを企業の採用担当者様に提供させていただきます。

     

     当社実績
     ・Wantedly：月間応募数300件以上（常時ランキング上位）
     ・indeed、求人ボックス、エンゲージ等の無料媒体：月間応募数200件以上
PHOTOS
働く環境
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リバテック
事業内容 ・採用支援事業(toB)
  キャリアハケン(キャリア派遣)
  RPO(採用代行)事業

  採用コンサルティング事業

・キャリア再生支援事業(toC)
  キャリアインターン

・BPO/アウトソーシング事業

  コールセンター

  催事、販売

＊一般労働者派遣事業（派13-316793）
企業
WEBサイト		 https://rebirtech.jp/
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6-204
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 世田谷区の求人
  5. あなたの”アイデア”で『バズる』を作り出す。＃何度だって挑戦できる！だからこそ頑張れる！