仕事内容

2025年3月オープン予定！
児童発達支援センターと放課後等デイサービスの
オープニングスタッフ募集です！
※入社時期は応相談！4月入社もOK
※既存施設で即日勤務も応相談！

・新しい環境でイチから始められる
・9:30～15:30の人気の時間帯での勤務
・週3日～、1日5時間～勤務OK！
・駅チカ！最寄り駅から徒歩30秒
・社会福祉法人ならではの充実した福利厚生

【保育士の仕事内容】

児童発達支援センターは、
地域の中核となる未就学児の療育施設です。
子どもたちが障害の種別に関わらず、
身近な地域で必要な支援が受けられるよう、
2024年度より福祉型と医療型が一元化
されることになりました。

個別の発達支援計画に
基づき児童指導員や保育士、心理担当職員や
他のリハビリ担当職員など多職種の職員が
協力して発達支援を行います。

子ども一人ひとりに合わせて作成された
個別支援計画に基づいて、個別療育や
集団療育を提供し、成長のサポートを
お願いします。

【1】個別支援計画に基づいた
子どもの支援、療育

発達の遅れや障害のある子に対し、個別支援計画に
基づいて、多職種がチームで発達支援を行います。

【2】事務作業、送迎等の周辺業務
児童指導員のメイン業務は個別支援計画に
基づいた支援や療育ですが、一人ひとりの
活動記録や支援記録を付けることや、
環境整備、会議に参加することも
重要な業務です。

【3】保護者への相談対応
保護者へのアドバイスや相談対応も、
児童指導員の大切な役割です。
保護者が困りごとを抱えているケースも多く、
傾聴や相談が必要となります。
不安や悩みを受け止め、専門知識が必要な
場合は適切な立場の職員と相談しながら
真摯に向き合えるよう、共に考えましょう。

※同時オープンする放課後等デイサービスでの
勤務もあります。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

年齢不問！学歴不問！
ブランクOK！
久しぶり職場復帰OK！

【必須】
・児童指導員任用資格
・保育士
・幼稚園教諭
・教員免許（小・中・高）
上記のいずれかの資格をお持ちの方

※5年以上の業務経験がある方は尚歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規オープニングにつき大量募集！
随時、応募者から選考中です！
定員に達し次第、募集終了しますので、
なるべくお早めにご応募・お問い合わせください。

給与

時給1,077円 ～ 1,227円

• 交通費支給あり

※給与は資格や経験も考慮し決定

・昇給
・交通費規定支給

【資格手当あり】
・保育士
・幼稚園教諭
・教員免許（小・中・高）
上記、いずれかの資格をお持ちの方
時給1,127円～

勤務地

愛知県清須市 / 名鉄名古屋本線　丸ノ内駅

• 勤務先 : 清須市児童発達支援センターはなあおい

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
愛知県清須市清洲２０９２－１

＜交通＞
名鉄名古屋本線　丸ノ内駅
◇ 駅から徒歩30秒、超駅チカ！

勤務時間

09:30 ～ 15:30

週3日～、1日5時間～勤務可能！
9:30～15:30の間で実働5時間以上
（休憩30分）
※勤務時間帯は応相談
※勤務時間は1日8時間以内、週40時間以内

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週3日～勤務可能！
シフト以外はお休み！
日祝休み

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・車・バイク・自転車通勤あり
・資格取得支援制度
・資格手当
※無料駐車場あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない