仕事内容

育成体制万全なので未経験大歓迎!
未経験からサービスエンジニア(OA機器保守)に挑戦してみませんか?

【具体的な業務内容】
・決まった定期点検日での企業訪問
・導入済みのOA機器、ITツールの保守点検
・自社商品のキャンペーンのご案内
・新サービスのご紹介
・機器のトラブル対応
※新規営業ではないのでノルマは全くありません!

基本的には定期点検日が決まっているため、お客さまのところへ定期訪問に伺い、点検などを行いますが、突発的な修理の問い合わせ等の対応も行います。

その他、修理や定期点検に伺った際にはキャンペーンのご案内など営業のサポートも行います。詳細な提案や契約などは営業が行いますが、もし、それが成約となるとインセンティブもつきます。

私たちは全社員の物心両面の幸福を追求している会社です。自分たちで考え、自分たちで決めて会社を動かしています。社内の風通しはよく、活気にあふれています。人として成長したいという方にはぴったりな職場です。前にも書きましたが、コミュニケーション力を大切にしているので、販売やサービス業、営業経験者の方も歓迎です。

現在は20代～40代の社員が活躍しており、育成体制も整っているため全くの未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。
定期的な勉強会でスキルアップや資格取得のサポートも行うので、しっかりとキャリアアップしていくことも可能。

楽しく働きたい!人と接する仕事がしたい!
そんな方と一緒に働きたいので、少しでも興味をもっていただけたら気軽にご応募、お問い合わせください。

【選考の流れ】
STEP1　書類選考
STEP2　一次面接、筆記試験
STEP3　二次面接

応募資格

未経験者、大歓迎！

■必須条件
　普通自動車運転免許(AT限定も可)

■歓迎スキル・経験
「.COMマスター」「情報リテラシー」などのITやパソコンに関する資格を持っている方。コミュニケーション能力があり、人と話すことに抵抗のない方。
自発的に業務を行うことができる積極性がある方
販売、サービス業、営業経験者(個人・法人問わず)

■業種・職種未経験の方歓迎です
　入社後に社内研修制度、メーカー研修、新人研修等があるので、安心してスタートできます！
　異業種出身のスタッフも多数活躍しています！

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「自信がない」という方もご安心ください！ 安心のメーカー研修と新人研修でコピー機のイロハから伝授していきます！今はできないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます！

給与

月給19万2,000円 ～ 23万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社5年目／その他
●年収420万円／入社10年目／役職なし
●年収480万円／入社10年目／役職あり

■最長3か月～6か月の試用期間あり
　（月給160,000円～＋諸手当）

勤務地

沖縄県うるま市

• 勤務先 : 中部支店

＜住所＞
沖縄県うるま市州崎7-12番地

勤務時間

08:30 ～ 18:00

※時間外あり(月平均約20時間)
（休憩90分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
サービスエンジニア：入社1年以上を経過すると月に1～2度土日祝祭日に保守要員(当番制)として休日出勤があります(休日出勤手当あり)

■年間休日120日以上
■有給休暇（入社6か月経過後）
■産前産後休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給
■資格取得支援・手当
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月・12月）
■各種社保完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■任意労災保険制度
（病気での入院、交通事故などで保険支払あり/支払い実績あり）
■つみたてNISA支援制度
■産休育休休暇取得実績あり
■家族手当(当社規定による)
■外勤手当
■通勤手当
■役職手当
■資格手当
■社員旅行(年1回)
■退職金制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない