仕事内容

♦仕事内容
病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。
新規・既存営業でチームを分けており、【既存営業】をご担当いただきます。

既存園の運営を継続して当社にお任せいただくための、以下のような業務をお任せいたします。
・クライアントへの園や法令に関する情報提供や、要望への対応
・園の運営状況の確認・解決策の実行
・契約更新のご提案や入札に向けた準備・交渉
など

エリアパートナー（保育経験があるSV）と2名体制で各案件をご担当いただく体制です。
日常的な保育園の運営サポートはSVが担当しておりますので、SVから各園の状況の共有を受けながらクライアントとの定例会議や更新に向けた交渉に挑みます。
随時SVと連携し、必要に応じて保育園運営のサポートもおこないながら、クライアント満足度の向上につなげましょう！

「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いをかなえ、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える仕事です。

♦商材の特長
・契約更新率は約95%！
・金額が大きな商談が多いため、事業成長に大きなインパクトを与えられるポジション
・提案の種類や幅が大きい、提案営業です
・営業先の病院・企業の割合は8:2程度

♦組織構成
所属：受託保育事業部 東関東エリア（東京、千葉、埼玉、茨城）
エリアマネージャー1名、SV6名、営業担当1名が在籍しています。
今回お迎えする方には、東京・埼玉を中心にお任せする想定です（場合によっては千葉・茨城も分担可能性あり）。
案件引き継ぎや業界情報等、エリアマネージャーや先輩営業が全面的にフォローさせていただきますのでご安心ください！

職務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
・既存顧客向けの法人営業経験（2年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・エリア内での出張や訪問が可能な方（宿泊を伴う出張は年0～2回程度の想定です）

★医療、保育、教育、人材業界のうちいずれかでの法人営業のご経験がおありの方、大歓迎です！
★園訪問で実態を見るだけでなく、月次・年次の収支（PL）分析からの状況把握が必要となる他、職員配置や補助金関連の業界知識、複雑な契約内容の把握・交渉など、営業スキルのみでなく業界知識や経営知識が必要となるポジションです。チームでも協力をしながら必要な情報を学び続け、発揮できる方、大歓迎です！

給与

年俸350万400円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

※当社は年俸制です。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額291,700円～416,700円）
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、69,500円～99,300円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。

勤務地

東京都港区 / 赤坂見附駅、赤坂駅、永田町駅

• 勤務先 : 大阪オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

♦働き方
・担当園は1人あたり30～35園程度
・週3日程度外出、週2日程度在宅勤務orオフィス出社をしているメンバーが多いです（時期により変動あり）
・商談や定例会議は対面・Web両方で実施
・在宅勤務OK/直行直帰OK/フレックス制度/訪問がない日は服装自由

＜住所＞
東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル11階

＜交通＞
東京メトロ銀座線ほか 赤坂見附駅 徒歩3分
東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分
東京メトロ有楽町線ほか 永田町駅 徒歩5分

勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇(12/28～1/4　※2023年度実績)
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

給与改定 年1回
社会保険完備
通勤交通費支給(公共交通/月上限3万円）
出張費用全額会社負担
時間外手当
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
退職金制度あり
スマホ・PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
オフィス内ウォーターサーバーあり
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない