仕事内容

子どもたちが塾に行くことを楽しいと感じ、効率よく成績が上がるグループ学習法！1クラス6名以下の少人数クラスなので、生徒一人一人とじっくり接することができます。

マネージャー候補として講師を行いながら、エリアリーダーとともに生徒の集客から教室運営まで幅広く活躍していただきます。主な仕事内容は、校舎運営(顧客対応、面談、説明会)、提出書類の作成です。

当塾では、プラス20点の成績保障制度の導入、学校別学習塾ホープなど、新しい取り組みを次々と進めています。世界中の子どもたちの輝く未来を一緒に創造していきましょう！

＜求人3つのポイント＞
(1)様々なキャリアアップの道をご用意！頑張ったら頑張った分、努力が報われる会社！
現在関東を中心に全116校舎展開しており、運営はすべて直営店です。教室長候補として参画後、将来的には新規出店の戦略立案や運営、教務研修リーダーを目指すことも可能！年功序列ではなく、仕事の頑張りをしっかり評価しているためキャリアパスが早い職場です！

(2)授業後残らない働き方を推進！集客方法はインバウンド型でノルマもなし！
当社では、授業後(夜)の会議は認めていないため、残業は少なめです。また、お客様からのお問い合わせやご紹介などインバウンド型の集客方法！そのため、ノルマもございません！業界では珍しいポスティングやティッシュ配りなどが少ない事も特徴の１つです。

(3)現在20代社員が多数活躍中！主体性を持って働ける職場が魅力！
当社では1クラス6名以下の学習スタイルを採用！集団授業では実現できない仲間意識を醸成できます。子ども一人一人と真摯に向き合い、主体性を持って働ける職場が魅力！不安な事や分からない事は、一緒に働く先輩がフォローするので安心してください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【経験・資格】
・未経験OK
・小中学生に授業を教えられる方

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収345万円／入社1年目／教室長
●年収380万円／入社2年目／教室長
●年収420万円／入社3年目／教室長

【給与備考】
・月給230,000円～
※固定残業代（20時間分、31,616円～）を含む。
・超過分は全額支給します。
・賞与年3回
・昇給年1回
・交通費全額支給　
・家族手当

【試用期間備考】
・試用期間3カ月
・試用期間中は月給218,500円～
※固定残業代（20時間分、30,035円～）を含む。
・超過分は全額支給します。
・その他待遇に変更はありません。

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / 北浦和駅

• 勤務先 : 国大セミナー 北浦和西口校

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-3-1　三飯ビル201号室

＜交通＞
京浜東北線「北浦和駅」徒歩1分
埼玉線「南与野駅」車8分
京浜東北線「与野駅」車9分

勤務時間

13:45 ～ 22:00

【勤務時間備考】
・勤務時間：13:45～22:00(実働7時間30分、休憩45分）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇】
・週休2日制（会社カレンダーによる）
・日・月または土・日休み（選択制）
・12月～2月は日曜日のみ休み
・年間休日114日
・年間有給休暇10日～20日
・春期講習会・夏期講習会・冬期講習会は別スケジュールあり。
・ゴールデンウィーク休暇（7日）
・年末年始休暇（4日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度あり
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・サークル活動（フットサル、テニス、ゴルフ、ランニング、釣り等）
・懇親会補助
・リロクラブ
・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない