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オーギヤグループ
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【恵那市】パチプロになれる唯一の仕事⁉ ホールスタッフ/未経験歓迎/寮完備【オーギヤ恵那店】

オーギヤグループ / ホールスタッフ
  • 給与
    月給 24万6,000円 ~ 24万6,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    岐阜県恵那市
    • JR恵那駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし
時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(18件)

募集要項

仕事内容

【恵那市】パチプロになれる唯一の仕事⁉ ホールスタッフ/未経験歓迎/寮完備【オーギヤ恵那店】

【重要】30歳までの方限定求人です
(例外事由3号イ 長期キャリア形成のため)

\ おすすめポイント /
★好きなことが仕事だから毎日楽しい♪
★パチンコ・スロット好きなスタッフが多数!
★残業ほぼ無し!プライベート時間も充実♪


【仕事内容】
パチンコ・スロット『OGIYA』の店舗で、
接客から店舗運営まで幅広く活躍!!

まずは、ホール業務・カウンター業務などの接客からスタート。
少しずつ店舗運営の業務にも挑戦!!

具体的には…
・接客、遊技台トラブル対応、清掃
・お客様へパチンコレクチャー(遊び方説明)
・景品の仕入、陳列、管理
・イベントの企画、運営
・POP作成、店内外の装飾
・SNS運用、アカウント管理、新規投稿
・新台の機種選定、入替作業、試し打ち etc…


★★パチンコ好きが輝く仕事★★

当社はパチンコ・スロットが大好きなスタッフの意見を集めて店舗運営をしています。

新台の発売が決まると、パチンコに詳しいスタッフの意見を聞いて購入を決める店長や、閉店後に試し打ちをしてお客様に分かりやすい遊び方の説明ができるように研究するスタッフもいます。

営業中はお客様が遊技している様子を見ながら、高設定台の挙動を身近に勉強している強者(ツワモノ)もいますよ。

パチンコに詳しいスタッフは新人アルバイトさんの指導役としても大活躍です!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

【必須条件】
・普通自動車免許
・18歳以上(風営法第22条第3項)
・30歳未満の方
(例外事由3号イ 長期キャリア形成のため)

※公共交通機関での通勤不可
(勤務時間により利用できないため)

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

月給24万6,000円 ~ 24万6,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
310万円 ~ 340万円

勤務地

岐阜県恵那市 / JR恵那駅
  • 勤務先 : オーギヤ恵那店


<住所>
岐阜県恵那市大井町2202-13

勤務時間

シフト制

■早番 8:00~16:30
■遅番 16:00~24:30

実働時間:7.5時間/2交代制

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
★年間休日111日以上
(月8休+夏季・冬季休暇)

★有給休暇:10日以上
(入社6ヶ月後10日付与)
※全社員の年間取得平均13日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★寮完備/月1万円
(光熱費0円・駐車場0円・家具家電付)
★住宅手当
(家賃40%支給 上限22,000円/月)

・食事手当
・通勤手当
・深夜手当
・時間外手当(※残業時間分支給)
・役職手当
・家族手当
・各種社会保険完備
・退職金制度(勤続2年以上対象)
・子育て社員制度
・社員復職制度
・ボランティア休暇制度
・年次特別有給休暇ストック制度
・行楽費支給
・保養施設有
・教育研修制度
・資格取得支援制度

【重要】30歳までの方限定求人です
(例外事由3号イ 長期キャリア形成のため)

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

オーギヤグループの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月29日
仕事に対して実直な姿勢が
安定した事業と働き方の理由。
パチンコ・スロット業界で、50年以上もの安定した事業展開を続けている当社。
住宅手当、子育て支援制度など充実の福利厚生により、
落ち着いて働ける会社です。
さらに、店舗ごとに裁量を持って店舗運営ができるため、
仕事のやりがいや面白さも感じながら働き続けられる環境です。
ABOUT
創業78年が証明する安定性
オーギヤグループの中核事業として、パチンコ・スロット事業をメインに展開している当社。
グループ創業から間もない1952年に、
愛知県の豊橋駅前に店舗をオープンしたことが事業のはじまり。
現在は愛知、静岡、長野、滋賀、兵庫を中心に20店舗展開しています。
長年テレビCMを放映していることもあり、
「オーギヤ知ってるよ!」と地域では高い認知度を誇る会社です。

当社の事業における特長は、トレンドに流されない【安定重視】の店舗展開をしてきたこと。
競合会社が「駅前の一等地に出店」「台数の増強」「店舗拡大」といった戦略を展開する中、
当社は地道に実績を積み重ねていくことを大事にしてきました。
業界柄、トレンドや動向が流動的なことから、
当社のように50年以上事業を続けられている会社は、片手で収まるほど。

「“安定”に対して実直」な姿勢は創業当初から現在まで変わらず、
その姿勢が70年近く事業を継続している理由でもあります。
  • 目先のトレンドに左右されることなく、自社における成功体験を一つずつ積み重ね、緻密な計画のもと、事業展開を進めてきました。現在は、愛知、静岡、長野、滋賀、兵庫に20店舗を展開しています。
  • リスクの大きな事業戦略を行なわないからこそ、安定した経営を続けており、社員の働きやすい環境にもつながっています。
MESSAGE
「現場第一」で会社を運営
社員の働く環境改善のために
20年以上前から制度化や風土づくりを推進。
■企業理念■
「私たちは思いやりと誠実さを大切にし、夢と希望に満ちた心安らげる場を提供することで、
人々の明るく活力ある生活に貢献していきます。この志を未来に向けて永続するために、
常に進化への挑戦を忘れません。」

当社の企業理念は、「現場の声を大事したい」という社長の考えのもと、
社員からの声をもとにつくられました。
さらに、お客様に満足していただけるサービスを提供するには、
「社員にとって生き生きと働ける環境であるべき」と考え、経営方針への反映しています。
このような背景があり、社員が充実感を持って働ける環境づくりには力を入れています。

現在では、社員のエンゲージメントに関わる内容を会社の理念に組み込んでいる会社が多いですが、
当社は20年以上前から、“社員が働く環境の向上”という考えをもち、制度や風土づくりを進めてきました。
これからも現場の声を聞けるようなイベントや食事会の開催、社内ツールの活用などを積極的に行ない、
社員がいつでも意見の発信や相談ができる会社であり続けます。
PHOTOS
キャリア・働き方について
「現場の声を大切にしたい」という社長の想いのもと、
社員が安心して働ける制度や仕組みを確立しています。
当社の特徴やキャリアパス、充実した制度をご紹介します。
  • ◆店舗について
    当社では店長のことを「ディレクター」と呼んでいます。ただ接客をするだけ、メンバーをまとめるだけの役割ではなく、店舗運営のすべてをお任せしています。
    一つの店舗は平均30名~40名程の規模感で、20代~40代までの様々な年代層のメンバーが活躍しています。パート・アルバイト社員でも率先して自分の意見を言うメンバーが多く、チームとして仕事をする風土が確立されています。
  • ◆アイディアを活かせる環境
    当社には一つとして同じ店舗はありません。ディレクターを中心に、店舗ごとに自由な店舗戦略を考え、実行しています。「あのメーカーの台が好調だから台数を増やそう!」といった台数調整や、「今月は季節感をだしたイベントをしよう!」などのイベントの企画~実行、さらにSNSでの情報発信などすべて店舗単位で実施しています。
    会社によっては本社の承認が必要だったり、内容の統制が図られることもあると思いますが、「地域に根差した店舗運営をしてほしい」という当社の方針のもと、本社を介さず、スピード感もった企画~実行が行えています。各店舗オリジナルの店舗運営を展開しているからこそ、一つとして同じ店舗はないのです♪
  • ◆キャリアパスについて
    ホールスタッフで入社後、リーダー⇒アシスタントディレクター⇒ディレクターへのステップアップを用意。ディレクターの先には、エリア統括マネージャーへのステップアップもあります。早めに昇進を希望する方は、年2回の評価制度を通じてチャレンジすることが可能です。

    また、社内だけではななく、レストラン事業や不動産事業‥などグループ内にも様々なポジションがあるため、店舗で経験したのちに、新たな職種へ挑戦できる環境です!年に一度、各々が考えるキャリアビジョンを提出する機会があるため、自分の望むキャリアを会社へ相談できます。
  • ◆安心して働ける制度
    食事手当、皆勤手当、住宅手当、GLTD制度、子育て支援制度、託児補助金制度などの手当を用意しています。賞与は年2回の支給で、世の中の景気が厳しいときでも、30年以上賞与の支給が途絶えたことはありません。ここ最近では男性社員の育児休暇の取得率も上がっており、希望者の取得率は100%です◎また、残業時間は月平均5時間ほどと、プライベートとのバランスも図りやすい環境です。

    様々なライフイベントがあった場合でも、安心して働ける制度を充実させています。
COMPANY
会社情報
会社名 オーギヤグループ
事業内容 アミューズメント事業、不動産事業、飲食事業、介護事事業、コンビニエンスストア、ゴルフ練習場、太陽光発電事業
企業
WEBサイト
https://ogi-ya.co.jp/recruit/
企業
SNS
所在地 愛知県豊橋市広小路一丁目43番地
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