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株式会社みらいオーナーズスタイル
所要時間
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正社員 未経験OK 24日前

【平均月収61万】マンションリフォームの営業◆未経験歓迎/20~40代活躍/Web面接実施中

株式会社みらいオーナーズスタイル / 賃貸住宅修繕の提案営業
  • 給与
    月給 23万3,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    京都府京都市下京区
  • 勤務時間
    09:00 ~ 19:00
駅から徒歩5分以内 転勤なし
同じ会社の求人を見る(16件)

募集要項

仕事内容

【平均月収61万】マンションリフォームの営業◆未経験歓迎/20~40代活躍/Web面接実施中

※複数の当社求人へのご応募・再応募はお控えください。

◎入社2ヶ月で月収68万円!
◎1年目から支店長に昇格!3年目にはなんとエリアマネージャー!

マンションやアパートのオーナー様に対し、賃貸物件の修繕提案を行なっていただきます。はじめのうちは新規開拓がメインです。お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。

■まずは関係作りからスタート!営業のスキルは不要です!
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いきなりご契約を頂くお仕事ではなく、まずはオーナー様と人間関係を築くところからスタート。最初は訪問し顔を覚えてもらい、時にはマンションの清掃を手伝ったり、小さなお困りごとがあればそのお手伝いをしたりと、少しずつオーナー様と関係を築いていきます。

■成果が出る”仕組み”が整っています。
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★雑務を減らす、サポート体制
社内の雑務は成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。

★コスパの高い、商品力
提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせるメンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できます。

■明確な評価制度と歩合給
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当社では、「個人の契約実績」や「チームの売上実績」を公平に評価し、翌月の歩合給で還元しています。頑張り次第では、【入社2ヶ月で月収68万円】も可能。営業経験者なら、【1年目で年収700万円】も無理な数字ではありません。


「明確な評価システム」と「万全のサポート」があるからこそ、入社1年で支店長、3年でエリアマネージャーなど早期のキャリアアップも可能。あなたもここで“売れる営業”を楽しんでみませんか?

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

学歴不問/未経験OK
※複数の当社求人へのご応募はお控えください。また、当社求人への再応募はご遠慮いただいております。

<応募にあたって必要なもの>
特にありません!職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します。

<応募にあたって必要がないもの>
営業経験や不動産の知識は不問。職種・業界未経験を大歓迎します。転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問です。「学歴や経歴に自信がない…」という方も、ご安心ください!

<必須ではないですが、あれば活かせる経験>
営業経験がある方であれば、早期からご活躍いただけます。接客や販売などの経験(アルバイトOK)も活かせる仕事です。

★社員の前職一例をご紹介!
中古自動車販売、保険の営業、飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーターなど!異業種からの入社実績が多数!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

創業から30年、建物修繕、メンテナンスサービスを行なってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。

給与

月給23万3,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~ 1,200万円

<年収例>
●年収548万3,000円/入社2年目/入社2年目 26歳 スタッフ
●年収738万6,500円/入社4年目/入社4年目 28歳 リーダー
●年収1,273万4,800円/入社4年目/入社4年目 32歳 マネージャー

上記額にはみなし残業代(月36時間分、4.81万円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。
※月給に加え、歩合給や各種手当(扶養家族手当等)を支給。

勤務地

京都府京都市下京区
  • 勤務先 : 京都支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
京都府京都市下京区大政所町

勤務時間

09:00 ~ 19:00

実働時間:8時間/日 (休憩2時間)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
■(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7~10日 固定シフト制
■ゴールデンウィーク休暇(連続3日)
■夏季休暇(連続4日)
■年末年始休暇(連続8日)
■有給休暇(年5日以上消化)
■産前・産後休暇、育児休暇

★最大8日の大型連休あり!メリハリつけて頑張れる!
当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日のシフト制。
金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、スケジュールを立てるのは思いのまま。
もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。
特に年末年始は8連休です!
※休日は社内カレンダーに準じます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

<充実の福利厚生をご準備しています>
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(上限30000円/月)
■役職手当
■結婚祝金(最大5万円)
■ウェディング・アニバーサリー祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(小・中・高:最大20万円/子ども1人につき)
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■資格手当
■都市勤務手当
■各種社会保険完備
■Web面接
■勤務開始時期調整

※祝金、各種手当の金額は当社規程によります。
※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後からの支給となります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
難しそうに見えるオーナー様の関係性も、コミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、営業初挑戦でもご安心ください。
当社の特徴として「後輩からの質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」という文化があります。新人が成長しやすい環境です。
当社独自のマニュアルがあり、それを元に研修で営業トークやオーナー様との関係作りの方法を教えています。平均月収61万円を叶えられる理由です。
これまでの経験、転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問!営業や不動産業界の未経験の社員も活躍しています!
修繕の必要性やタイミングをお伝えし、オーナー様の大切な物件を守り、価値を向上することがミッションです。
「頑張りに見合う給与がほしい」「感謝される仕事がしたい」「前職ではお客様探しに苦労して、成果があげられなかった」どんな志望動機でもOKです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社みらいオーナーズスタイルの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月28日
みらいオーナーズスタイル
明るいみらいを、共に
MESSAGE
代表挨拶
お客様のお悩みを、建物修繕を通じて解決する
当社の求人に関心をお寄せいただきありがとうございます。
当社は集合住宅、 とりわけ賃貸住宅を中心に、 
建物の修繕やメンテナンスを行う会社です。

賃貸住宅のオーナー様は、その長い経営の道のりの中で
多くのお悩みをかかえていらっしゃいます。
建物の老朽化、入居率の低下、住民からの苦情処理など。

ただ外壁塗装や防水工事を行うのではなく、
これらの修繕やメンテナンスを通じてお悩みを払拭していくことが
私たちの本当のミッションです。

もちろん、 オーナー様とともに経営上の問題点に立ち向かい、
信用されるパートナーとなるためには、
社員一人ひとりが信頼されるに足る力を備える必要があります。
そのため当社では新人研修および OJT研修に力を入れ、
技能と人間性の両面で、社員の成長をサポートしています。

年齢や性別、学歴や経歴、その他世の中を区分する多くのレッテルは、
当社では意味を持ちません。

オーナー様の信用を得、 
オーナー様に多くのサービスを提供できる社員に対しては、
 待遇を良くし、報酬を惜しまず、より大きな仕事を任せていきます。

私たちの“本当のミッション”にやりがいがありそうだと感じる方。
人の役に立つ仕事をしたいという方。
そして、人を喜ばせるために努力を惜しまない方。
ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

代表取締役 石田興三
ABOUT
ミッション
みらいオーナーズスタイルは集合住宅、中でも賃貸住宅を中心に、
建物の修繕やメンテナンスを行う会社です。

賃貸住宅の修繕と聞くと、
みなさんはどのような仕事を思い浮かべるでしょうか。

◎建物の外壁をきれいにする
◎雨漏りを修理する
◎建物の傷んだところを修理する
◎リノベーションする
◎よくわからないけど何か工事をする

などなど、漠然とイメージする方が多いのではないでしょうか。

・・・だいたい正解です。
しかし、それだけではありません。

賃貸住宅のオーナー様は、その長い経営の道のりの中で
多くのお悩みをかかえていらっしゃいます。

◎空き部屋が目立つ
◎建物が古くなり傷んできた
◎住民からクレームが出る
◎近所に新しくきれいなマンションができた

などなど。

建物の修繕やメンテナンスを通じて
こうしたお悩みを払拭していくことが
私たちの本当のミッションです。
    MORE INFO
    事業について
    当社の事業は建物修繕です。

    具体的には

    ◎外壁塗装工事
    ◎防水工事
    ◎鉄部塗装
    ◎内装工事

    などなど。

    定期的なメンテナンスをすることで、
    建物が古くならない、
    価値が落ちない、
    いつまでも気持ちよく住める。

    などの付加価値を提供しています。

    国土交通省によると、
    建物修繕は12年周期で必要とされています。
    そのため、需要がなくなることはありません。
    • 外壁塗装は外観をきれいにするだけではなく、建物の耐久性をたもつ役割もあります。
    • 壁紙や床を張り替えるなど、内装を一新すれば新築時の住み心地がよみがえります。
    • 防水工事は定期的に行う工事のひとつ。入居者様の生活に直結します。
    • 手すりの塗装は劣化が目立ちやすいポイント。毎日目にするからこそきれいに。
    BENEFITS
    福利厚生
    社員のライフイベントに寄り添う制度が充実。
    • 結婚祝金
      結婚した社員には最大5万円の祝金を支給しています。
    • ウェディング・アニバーサリー祝金
      結婚後、節目の年には最大5万円の祝金を支給しています。
    • 出産祝金
      子どもが生まれるごとに合計最大30万円までの祝金を支給しています。
    • 家族手当
      配偶者に4千円、子ども一人につき1万円を家族手当として支給しています。
    PHOTOS
    社員育成や社員満足度向上の取り組み。
    • 研修では不動産の基礎知識から具体的な営業トークまで、すぐ必要になることに絞って教えています。
    • 定期的に勉強会を実施し、社員がスキルアップできる環境を作っています。
    • チームで行動するので常に上司のフィードバックを受けることができます。どんな些細なことも質問してください。
    • 頑張った社員はしっかりと評価をします。
    MORE INFO
    STAFF VOICE
    働く社員の生の声
    ・頑張った分評価され、すごくわかりやすい
    (20代 入社6年目)

    ・実績がすぐ給与に反映される
    (20代 入社3年目)

    ・頑張って良かったと思える瞬間がある
    (40代 入社3年目)

    ・いい人しかいない
    (30代 入社9年目)

    ・継続的に成長できる制度が整っている
    (30代 入社7年目)

    ・いつも周りが助けてくれる
    (40代 入社3年目)

    ・評価が公平と感じる
    (40代 入社12年目)

    ・働いている人がみんな暖かい
    (30代 入社7年目)
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社みらいオーナーズスタイル
    事業内容 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
    集合住宅の設計、施工
    各種工事(内装、外装、防水、設備)
    企業
    WEBサイト
    https://mirai-owners-style-recruit.jp/
    所在地 大阪府大阪市港区
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    応募定員あり早めにご応募ください!
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