仕事内容

■業務内容
まずは下記業務を主とし、ご経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。
将来的には担当範囲の拡大も想定しています。
＜メイン業務＞
○管財営繕
・ファシリティ管理（オフィス・工場・駐車場・社宅など）
・備品・資産管理
・環境・公害管理
・防災・防火・防犯警備管理
・リース契約管理
・印章・登記証明書の管理
・外部業者との折衝・調整
など
○安全衛生管理
・安全運転管理
・安全衛生委員会
・ISO事務局（ISO14001、ISO9001）

＜ゆくゆくは…＞
・BCP対応
・サステナ関連、設備投資の企画運用と改善
・文書・契約書管理
・社内外行事の運営
上記ほか、適性と希望に合わせて、総務グループで管轄している株式・法務・庶務の業務を分担していただきます。

★従業員およびグループ全体での働く環境づくりを支える重要なポジションです。
　社内外の関係者との関わりが多く、様々な立場の相手と接する中でスキルアップができます。
★基本、土日祝がお休みですが、修繕スケジュールによって早出・休日出勤が発生する場合があります。詳細は面接にてご説明いたします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須】
下記ならびに＜実務経験＞のいずれかに当てはまる方

＜応募要件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル(officeソフトやメールが一通り使える方)

＜実務経験＞※いずれか実務経験3年以上を想定
・事業会社の総務職として施設管理や安全衛生に関するご経験
・メーカーでの工場総務のご経験
・不動産・賃貸・物件管理や住宅設備等の業界における営業経験や保守メンテナンスのご経験
・施工管理のご経験

★こんな方大歓迎です★
・建物設備管理に関する法令などを理解し適切な管理が行える方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に業務を進められる方
・複数の設備管理を一手に担うための管理・調整能力に長けている方

給与

月給26万円 ～ 36万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

※試用期間は３か月。期間中も雇用条件に変更はありません。

■基本給＋各種手当
月給260,000円～362,000円
・上記のほか通勤手当・住宅手当・家族手当等が上乗せされます。
・時間外手当は勤務時間比例型のため、勤務時間を超過した分を毎月支給いたします。

■賞与：年2回（7月・12月）、支給実績4～5か月分
■昇給・昇格：年1回（4月）
■モデル年収・キャリア
25歳/約440万円
30歳/約500万円
45歳/約650万円（係長）
一般社員として評価されていくことで、各部署の管理職（係長→課長→部長）へキャリアアップも可能です。

勤務地

神奈川県綾瀬市上土棚中 / 長後

マイカー通勤可

＜住所＞
神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34

＜交通＞
小田急線「長後」駅より徒歩15分またはバス3分

勤務時間

08:30 ～ 17:10

実働時間：7時間50分/日
休憩時間：50分
※残業時間の全社平均は10時間。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇（土日祝休み、社内カレンダーあり）
◇年間休日125日
◇有給休暇：試用期間後12日間の付与、最大20日間の付与
◇年末年始休暇、夏季休暇、GW、そのほか特別休暇あり
※育児休暇取得率：女性100％、男性72％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 社宅・住宅手当あり
◇マイカー通勤可
◇ U・Iターン支援あり
◇家族手当あり（適用基準あり）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり(小学校3年生までOK)
◇労働組合あり
◇各種研修制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない