仕事内容

＜2025年　高校・専門・短大・大学　新卒採用＞

卒業学科や学部は問いません。
洗車、オイル交換、タイヤ交換を経験しながら車の知識や構造を学び身にをつけてください。まずは実務経験を１年積んで、３級整備士を目指していただきます。資格取得の際の受講・受験費用は会社が負担！
２級整備士へのステップアップも支援します！

【具体的な業務内容】

まずは職場内の雰囲気に慣れていただくことを優先します。
先輩メカニックのアシストをしながら、整備メニューごとの要領を覚えていただきます。

■各種オイル交換・タイヤ交換
■車検・点検整備補助
■洗車・回送業務
■電装品取付（ナビ、ETC、ドラレコ等）など


【工場の設備】
■指定工場
■ピット数：10ピット
■リフト数：8基
■コンピューター診断機：あり
■特定整備制度対応
※他事業部門の運営（リース・販売・レンタカー、鈑金塗装、保険代理店）のサポートもお願いします。

＜職場見学 大歓迎！ご連絡ください＞
在学中に職場見学も大歓迎です！まずは気軽な気持ちでも構いませんので、こちらの求人にご応募頂き、当社の採用担当に【職場見学希望】とお伝えください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【必須資格】
必須資格なし

【最終学歴】
2024年卒業見込みの方
（高校・専門・短大・大学）

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トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカーやメルセデスベンツ・BMW・ボルボ・ワーゲン・アウディ等の輸入車、福祉車輛やトラック・冷蔵冷凍車まで…
様々な車種を扱っているので、幅広い整備士としてのスキルを身につける事が出来ます。
第二新卒も歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給16万8,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 400万円

■上記基本給＋その他手当（資格手当＋家族手当＋住宅手当＋調整手当など）
※残業代別途支給（1分単位）
※インセンティブあり
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

勤務地

愛媛県松山市 / 松山市駅から車で10分

• 勤務先 : 三栄自動車リース株式会社　本社工場

★転勤はありません

＜住所＞
愛媛県松山市空港通2丁目14番7号

＜交通＞
自動車通勤OK
※松山市駅から車で10分
※無料駐車場完備

勤務時間

08:15 ～ 17:00

※実働：7時間45分
※休憩：60分

【月間平均残業時間】
10～15時間程度でほぼ残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
※日曜・祝日　定休＋シフト制による月8日間休み

■年間休日：96日
■有給休暇（初年度:入社6ヶ月目10日付与）

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
■３級整備士手当（3,300円/月）
■２級整備士手当（6,600円/月）
■自動車検査員手当（11,000円/月）
■家族手当（扶養1名に付き6,600円×扶養人数/月）
■住宅手当・家賃補助（持ち家6,600円、賃貸11,000円）※世帯主
■役職手当

【インセンティブ一例】
■車販・長期リース（15,000円/台）
■任意保険販売（保険料の10％）
■車検（3,000円/台）
■新品タイヤ販売（150円/本）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与 年２回（7月、12月）※前年実績：2ヶ月分
■昇給 年１回（１月）
■退職金制度（在籍3年以上から対象）
■交通費支給（会社規定による）
■資格手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当、家賃補助
■上着（ジャンバー）・安全靴・作業着（ツナギ）貸与
■基本工具貸与
■各種研修
■社員割引制度
■産休・育休取得実績
■社内表彰制度
■インセンティブ

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない