仕事内容

人気ランキング上昇中の仕事！集まり次第募集終了！
ーーー この求人のおすすめポイント ーーー
・当社独自のインセンティブ制度で稼げる！
ノルマはないですがしっかり頑張りを評価いたします◎
・年休120日 & 完全週休二日制！
★急な出費にも対応◎日払い申請あり
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◆未経験歓迎！カジュアル面談（オンラインでの顔合わせ、今後の流れやお仕事内容の説明）→面接1回のみ！
業界経験の方・接客業経験者の方は前職年収を考慮いたします！

【具体的な仕事内容】
大手通信キャリアショップや家電量販店、ショッピングモールの特選ブースにて通信機器やスマホ端末などのPRキャンペーン、提案、受付スタッフのお仕事です。

※ご経験やご意向に応じて「呼び込み」「プラン提案」の役割をお任せします

特別な経験や資格がなくても大丈夫♪
未経験者スタートが9割なのでサポート体制も充実です◎

✧:未経験者も安心『研修制度』:✧:
先輩が、自信がつくまであなたを丁寧に指導します。
また、タブレット端末に全マニュアル が入っており、
それを見ながらお客様に説明すればOK。
「端末のどこに、どの内容のマニュアル が保存されているのか」
さえ覚えていれば、知識を丸暗記する必要はありませんよ。

:✧:スタッフからの評判『手厚すぎる制度』:✧:
福利充実など、
幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。
社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに
していく取り組みに前向きな会社です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】

・転職回数やブランクは一切気にしません！
まずは面接でお話を聞かせてください。
・「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」
「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。
・ショップなどの携帯販売経験ある方優遇
(店舗スタッフ、携帯電話販売、携帯ショップ店員、携帯ショップ受付、スマホ設定、スマホサポート、スマホインストラクター、スマホアドバイザーなども優遇)
(受付事務、レセプション、一般事務等の事務職経験も活かせます！)
・営業職経験者優遇（法人営業、個人営業、ルート営業、新規営業、販売や接客スタッフなど）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大のため、5名以上の増員を計画しています。

＜このような方にピッタリ！＞
・じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい
・ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい

★未経験スタートの先輩が多数活躍中！
当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は寿司職人、カーディーラーの営業、美容師、飲食店、受付事務、フリ ーターだったという先輩も。
いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。

給与

月給23万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
276万円 ～ 540万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社3年目／マネージャースタッフ
●年収336万円／入社2年目／一般スタッフ
●年収280万円／入社1年目／新人スタッフ

※研修期間1ヶ月間
※その他待遇に変更はありません
※基本は月1回払いです。
※ 交通費:別途全額支給

勤務地

京都府京都市南区

＜住所＞
京都府京都市南区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/休憩1時間
【勤務日】
週5日勤務

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 急な出費にも対応日払い・週払いOK （規定あり）
◇ 正社員登用制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています 。
◇ オンライン選考OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない