仕事内容

【オープニングスタッフ募集！！】
子どもたちの「意思決定」を大切にする一人ひとりの未来をが育む支援

あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務です。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。

【具体的な仕事内】
■子どもたちの送迎（学校・ご自宅）
■宿題や学習のサポート
■創作活動や運動等の療育プログラムの企画・実施
■保護者の方との日常的な相談　など

【1日の流れ（例）】
午前：出社後、朝礼、事務作業やその日の活動準備
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午後：学校へ子どもたちをお迎え
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15:00：自由時間のフォロー（宿題・遊び）
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16:00：事業所で活動（療育プログラム）
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17:00：ご自宅へお送り
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17:45：終礼（1日の振り返り）
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18:00：退勤。残業はほとんどありません

【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦
私たちが目指すのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしく」いられる。あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。

現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子や、お家にこもりがちな子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたの温かい気持ちを、ここで活かしてみませんか？

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

児童指導員任用資格、保育士、教員免許、社会福祉士のいずれか必須。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2～3名
新規事業開設、既存事業のサービス向上のため

給与

月給 22万円 ～ 32万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
337万5,000円 ～ 439万円

入職時の待遇については、最終学歴、関連業種での実務経験年数を加味いたします。

★想定賞与3.5か月分（想定）＆明確な給与テーブルで、頑張りに答えます★
社員が安心して長く働けるよう、待遇面の整備に力を入れています。
【安定した収入を実現】
賞与は年2回（6月・12月）、通期で基本給の3ヶ月分を想定しています。日々の頑張りが収入という形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して働くことができます。

【公平な評価制度】
職務内容に応じた明確な給与テーブルを完備。経験やスキル、役職に応じて着実に昇給していく仕組みです。入社後のトラブルを防ぎ、誰もが納得して働ける公平な環境を整えています。

パート・アルバイトをご検討の方は求人ID：11292657をご参照ください。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県岩出市

＜住所＞
和歌山県岩出市尼ヶ辻もしくは岡田

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

【無理な残業はありません】
標準的な業務はマニュアル化され、効率的な働き方が定着しているため、残業はほとんどありません。18時には退勤できるので、終業後に趣味や家族との時間を楽しむなど、自分らしい毎日を送ることができます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

◇ 週休2日制（月8日～11日休み／日曜定休+シフト休）
◇ 年間休日115日（所定休114日＋誕生日休暇1日）
◇ 夏季休暇（希望休の追加による）
◇ 年末年始休暇（12月29日 ～ 1月3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（1月）
◇ 賞与年2回（6月、12月）
◇ 資格手当
◇ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児・介護等休暇制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない