仕事内容

年間休日120日✨土日休み【品質管理スタッフ】選べる入社特典あり🌸賞与年2回🔷

👀必見👀　選べる入社特典✨
_______________________________
★『入社祝金30万円』※規定支給
★『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給
　＊1月31日まで入社の方限定＊


＼年間休日120日以上・日勤のみの正社員募集です！／
★経験者歓迎、～40代までの男性活躍中！正社員採用です！


✅お仕事内容
身近なモノに使用されている半導体。あなたには半導体製造において世界トップシェアを誇る大手メーカー工場にて品質管理者としての業務をお任せいたします。

✅具体的には
半導体製造過程において起こってしまったトラブルの原因を確認したり、今後そのトラブルが起きないように対策の検討を行います。
また、製造過程を確認しトラブルやミスに繋がりそうな作業をしていないかの確認などラインの定期巡回も実施。
※トラブルに対して報告書や対策など書類作成もある為、デスクワークも多いです。

💡ここがポイント！
🚩年間休日120日！基本的には土日お休みのお仕事のため、家族や友人との予定も立てやすいお仕事です！

🚩賞与は年2回！随時昇給もございます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【応募資格】
☆Word、Excel、PowerPointが使用できる方
☆40代までの男性活躍中
☆工場内での品質管理業務のご経験がある方


興味を持っていただきましたら、まずはお気軽にご応募ください！

【選考フロー】
応募受付→面接（1回）→内定→入社

★面接日時はご調整しますので、お気軽にご相談ください。
★入社日もご希望があればご相談ください。
★選考は面接1回！スピーディーにご入社まで進めることが可能です！

■直近応募後、ご連絡が途絶えてしまう方も稀におられます。応募後弊社からのご連絡は「エンゲージ」上のメッセージBOXにてやりとりさせていただきます。定期的にご確認いただけますと幸いです。
■またお電話、SMSにてご連絡をさせていただく場合もございます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給18万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
309万3,000円 ～

👀必見👀　選べる入社特典✨
_______________________________
★『入社祝金30万円』※規定支給
★『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給
　＊1月31日まで入社の方限定＊

※試用期間は3か月間で、その間の雇用形態、条件に変更はありません。
※残業代については全額支給します

★昇給あり
★賞与は年2回の支給となります！

◎平均月収は22.7万円ほどとなります！！

勤務地

長崎県諫早市 / JR西諫早駅

• 勤務先 : フジワーク　諫早事業場

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 敷地内全て完全禁煙

＜住所＞
長崎県諫早市津久葉町

＜交通＞
JR西諫早駅から車で5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
（休憩１時間）

※月残業平均は20時間～30時間です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日以上！】
土日祝休み（会社カレンダーにより祝日が出勤日の場合があります）

≪長期休暇もございます！≫
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険完備
＊制服貸与
＊1Ｒ寮完備
＊交通費規定支給
＊資格取得促進支援制度
＊住宅手当(規定)
＊昇給あり
＊賞与年2回
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない