仕事内容

あなたの貴重な3分を私たちにください。

児発管業務だけでなく、" 現場 " で
お子さま一人ひとりの成長や親御さんのお困りごとに直接寄り添えます！

✨こんな方におすすめの求人です✨
✅児童発達管理責任者へのキャリアアップを考えたい。
✅現場での支援業務はもちろん、スタッフ育成やより良い療育を考えてみたい。
✅後輩への指導経験を通じて、マネジメント業務にチャレンジしたい。
✅もっと『ご利用者の為に』を考えたい。
そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか？

✨cocoroの管理者業務は…✨
通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」等を、
全てのスタッフと協力をしながら行っています。

✨主な業務内容✨
◇児発管業務
・個別支援計画の作成サポート
・モニタリングの実施
◇療育
・活動内容の確認、統括
・活動サポート
◇スタッフの育成サポート

✨∼cocoroからのメッセージ∼✨
放課後等デイサービスcocoroは、現在岐阜県内土岐市と多治見市に4教室あります。
いずれも遊びを中心とした療育で子どもたちが創意工夫して遊べる環境を整えています。

お子さまだけでなく、
スタッフ一人ひとりの長所・才能を見つけ、磨き、活躍できる。
そんな職場でありたいと思っています。

発達支援を通し、
お子さまの未来を彩る。
あなたのご経験と力をお貸しいただけませんか？

【 お仕事説明会実施中！ 】
業務内容や働き方など、なんでも質問できます！
説明会は随時開催中！

【 採用特設サイト オープン！ 】
スタッフのリアルな声や、教室の声を公開中！
下記URLをコピペするか、「cocoro 土岐・多治見 採用サイト」で検索してください！
https://kids-cocoro.jp/recruit

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【 必須資格 】
・児童指導員任用資格
・5年以上の実務経験
または児童発達支援管理責任者（児発管）
・普通自動車免許

【 歓迎する経験 】
・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験
（福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません）

業務に限らず、マナーをはじめとした
社会人として必要な指導ができる方を求めています

放デイ等で子供たちに向かい続けながら、
施設内のマネジメントを続けてきた方や、
コンビニのSV、企業のチームリーダー等から
この業界に転身した方など、
あなたの経験を活かせる職場です！

募集背景・人数

＜新プログラムオープンにつき大募集！＞
小規模なので、しっかり子供たちの相手ができる環境ですよ！

給与

月給17万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
245万円 ～ 420万円

昇給：年1回
賞与年2回（3月・9月）
※実績により支給有
※賞与は業務や能力によって変動があります。
交通費支給（上限：20,000円/月）

勤務地

岐阜県多治見市 / JR中央本線多治見駅

• 勤務先 : 放課後等デイサービスcocoro　多治見駅前教室

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 引越しを伴う転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
岐阜県多治見市栄町2-58-3

＜交通＞
JR中央本線多治見より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
08:00～19:00

休暇・休日:
完全週休2日制 ※別途有給取得
※イベント等で土曜日勤務の可能性有
※勤務時間、勤務日に関しては変更になる場合があります
冬季休暇あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制 ※別途有給取得
※イベント等で土曜日勤務の可能性有
※勤務時間、勤務日に関しては変更になる場合があります
冬季休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給：年1回
◇交通費支給あり（上限月額2万円）
◇引越しを伴う転勤なし
◇制服貸与
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない