仕事内容

＼注目商材！お客様に喜んで頂けるからこそやりがい◎／
★電気料金が高騰しているからこそお客様のニーズが高い商材★

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■ 応募資格
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職種・業界経験は不問♪
フリーターの方も歓迎♪
営業やってみたいという方も歓迎♪

【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化

【入社後について】
入社後、先輩社員との営業ロープレや営業同行、OJTなどを行いながら、業務に慣れていっていただきます。
営業のイロハはもちろん、電気料金の計算方法や、仕組みなどもイチから学べます。

【キャリアアップについて】
実力があれば、年齢・入社年数を問わずリーダーポジションになれる社風です。
新卒で入社して1年でリーダーになる人もいました。もちろん、男女問わず活躍できる環境です。

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■ お仕事内容
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電力の自由化に伴い、法人のお客様に「新電力切り替えによる電気代のコストカット」を提案します。具体的には以下のような流れで業務を行います。

【具体的な仕事内容】
◎アプローチ
・お客様にメールやお電話で連絡
・お客様が抱えている課題を確認

◎お客様への提案
・お客様先を訪問
・抱えている課題をヒアリング
・具体的なコスト削減における提案
・解決まで寄り添う事が弊社の特徴です！

◎成約
飲食店や工場などでは、新電力プランを使うことで電気代が大幅に安くなります。お客様にとってもメリットが大きく、興味を持って頂きやすい商品内容。未経験でも確実に成果が出せます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通自動車運転免許　必須　（AT限定可）
（社用車を運転し、お客様先への訪問を行うため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

弊社、株式会社サンリキュールは2004年設立。
中長期目標として、新規上場、経常利益100億円を目指しており、事業拡大中のため、増員募集！

・未経験者歓迎 
・第2新卒歓迎 
・転勤なし 
・長期休暇あり 
・フリーター歓迎 
・駅近5分以内 交通費支給
☆営業経験ある方大歓迎！

【応募方法】
1.engageから応募！
2. 面接 1回　リモート面接可

※電話もしくはメールにて採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書（写真添付）・職務経歴書をご持参ください。


【その他】
勤務開始日、面接日の相談可能

給与

月給27万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収466万円／入社4年目／責任者、28歳
●年収350万円／入社1年目／一般社員、26歳
●年収550万円／入社7年目／部長、37歳

《昇給》有
※前年度実績5,000円～10,000円/月

《インセンティブ》有
◎月間目標達成 数万円～数十万円支給
◎契約数・達成率など社内規定に基づき支給
※実際に、平均年収5,000,000円を達成している先輩社員も多数います！
【賞与】有（年2回）
【昇給】有（年8回）
【その他】+その他諸手当

《交通費支給》有
・20,000円上限／月

◇月給は過去の実績・経験値を踏まえ最終決定
◇職級手当あり
◇賞与あり　年2回（6月、12月）
◇責任者以上は、表示月給額面多くなります
※年次有給休暇は法定通り
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、51,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

山形県酒田市幸町1-3-1 / 酒田駅

• 勤務先 : 株式会社サンリキュール　酒田本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤なし
マイカー（車）、自転車、バイク通勤　可
※職員駐車場はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
山形県酒田市幸町1-3-1第1庄交ビル6F

＜交通＞
酒田駅から徒歩２分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日
休憩：原則、12時～13時（1時間+α）。午前午後に小休憩有り
営業に出ている際は、現地でお客様訪問時間に合わせ時間前後有り

＜1週間の勤務例＞
勤務：月・火・水・木・金（月0～2日の土曜出勤あり）
休み：土・日・祝

※時間外勤務時間は1日あたり60分～90分程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・年間休日　110日（日祝完全休み）

【休暇内容】
◇年末年始休暇
◇GW（ゴールデンウィーク）休暇
◇夏季休暇
入社半年後から、年次有給休暇取得

◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費支給あり　上限20,000円/月
◇個人に合わせた研修制度
◇健康診断（年１回）
◇昇給（随時）
◇賞与（年２回、６・１２月）
◇育児休業制度
◇役職手当

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK

雇用形態

インターンシップ

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない