仕事内容

●技術と資格取得をサポートして一人前の保守技術スタッフとして育成していきます！

誰にでもできない仕事ほど、
意外と誰にでも始められる。

～人にしかできない一生モノの技術を次代に～

エレベーターに乗って不安になることってありますか？
おそらく大半の方はごく普通に何の心配もなく利用しているはずです。
世の中には数多のエレベーターやエスカレーターがありますが
心配することなく利用できるのは、その安全を守るために活躍している人がいるからです。
安心して便利さを当たり前に感じてもらうこと。それが私たちの仕事です。
一度身につけた技術は一生モノ。けれど、特別な人に与えられるものではなく、
意外と誰にでも始められる仕事です。
AIになって到底無理な人にしかできない仕事で、
一緒に安全を創っていきませんか？

＜お仕事の詳細＞
ビルやマンションなどに設置されているエレベーターやエスカレーター（総称して昇降機と呼ばれています）、その据付工事をする仕事です。
経験など一切不問！身につければ、一生食べるのに困りません。これからもずっと求められ続ける、社会的意義の高い安全・安心のための仕事を手にしてください。

※当社サイトで、さらに詳しい仕事のイメージ、スタンス、やりがいなどもご覧いただけます。

http://nishioku.co.jp/recruitment/index.html

【こんな方にお勧め】
※丁寧に教えて貰える環境で働きたい
※安全に関わる技術・職を身につけたい
※社会貢献できる仕事がしたい
※実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい
※安定した収入を得たい
※コツコツ黙々作業が好き
※機械いじりが好き
※将来独立を考えている

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問　◎要普免（取得予定の方もOK！）

■業種・職種未経験の方歓迎です
エレベータやエスカレータに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

＜こんな方に向いている仕事！＞
◎一生モノの技術を身につけたい方
◎プラモデルなど、何かを作ることが好きな方
◎機械いじりが好きな方
◎手に職をつけて独立したい方

＜活かせる資格＞
・第二種電気工事士
・危険物取扱責任者乙種4類
・二級ボイラー技士
・第三種冷凍機械責任者
・二級、三級自動車エンジン整備士
・一級小型自動車整備士
・昇降機検査員
・玉掛け
・アーク溶接

※エレベータ業界での実務経験のある方、優遇します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在、全国的にマンション、大型施設等の建設増加に伴うエレベーター、エスカレーターの設置工事が活況なため、新しいエンジニアを増員採用します。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社8年目／技能職
●年収400万円／入社4年目／技能職

※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

◎試用期間3ヶ月あり（条件に変更はありません）

勤務地

兵庫県尼崎市 / 尼崎駅、加島駅

• 勤務先 : 尼崎営業所

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県尼崎市西川2-25-24

＜交通＞
JR「尼崎」駅・「加島」駅より徒歩24分

勤務時間

08:50 ～ 17:20

◎実働7.5時間

※現場により前後することが有ります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（土・日　※月2回出社土曜あり）、祝日

夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回
賞与年2回

交通費全額支給
各種社会保険完備
退職金制度

制服貸与

資格手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない