仕事内容

事業が拡大している弊社で今回募集するのは
「量販店での販売業務」です。
＜ポイント＞
(1)昇給や昇格も自分次第。キャリアビジョンを描きやすい環境です。
弊社はまだまだ成長します。ホールディングスとして3年後には100億を目指しています。
どうしたら組織が大きくなるか、自分が稼げるか、出世できるかを考え動く風土を大事にしています。
(2)未経験でも、やる気や野望があれば大丈夫です!
優秀な社員の手厚いサポート研修があるので安心です
また従業員同士は仲が良く、年1~2回の社員旅行も大盛り上がりです!笑
(3)稼ぎたい方や昇給したい方必見!!月収は自分次第！
インセンはもちろん出張手当や育児手当も支給します!


仕事内容・・・
ソフトバンクやauなどの大手携帯キャリアスマホを大型家電量販店にて店頭PR・販売促進業務になります！
・お客様へのお声がけ
・商品の説明や提案
・POP掲示や売り場作り
・契約につながった場合のお手続き
※大手家電量販店への配属となります。店舗によって人数が異なりますが、必ず同店舗就業中の当社家電販売スタッフさんがおりますので、安心です。
【こんな所でお仕事】
・大手ショッピングモール
・アウトレット
・量販店 etc
※入社後について
入社後まずは、商材やサービスについての知識を身につけるための研修を実施。
その後、現場で仕事の流れを覚えていきましょう。
3ヶ月ほどはマネージャーがロープレや同行などを通じて丁寧に教えていきます。わからないことがあれば積極的に質問して、いち早く成長してください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

我々は営業ノウハウや教育制度に自信があります。
コミュニケーション能力はもちろん、昇格も早いのでマネジメント力や
経営者目線に立って事業を考える力もつきます。
経験より人柄とやる気で採用いたします!
未経験歓迎! 当社では大多数の方が未経験からのスタート。
・稼ぎたい方やどんどん偉くなりたい方にはピッタリ
・未経験、経験者も大歓迎!
・学歴不問! /第二新卒/中卒・高卒中退OK/フリーターやパートアルバイト経験だけでも大歓迎!
作業しやすい仕事からお願いするので未経験でも安心です
携帯販売や携帯ショップで働いた経験のある方は歓迎！
・携帯電話販売（販売でもOK）が好きな方
・auやソフトバンクで携帯販売の経験がある方
前職は投資用不動産営業、保険営業、不動産売買営業、飛び込み営業、ルート営業など
もともと働いていた職場より稼げている人が多数います！ハローワークで仕事を探している方も是非
昇格や稼げる環境が整っています

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 720万円

月給：25万+インセンティブ

＜月収例1＞
入社1年/28歳 男性
月給:25万+インセンティブ32万=合計60万/月
やる気で、スキルアップは給料もどんどん上がります！

勤務地

北海道札幌市中央区
★駅から徒歩5分以内です

全国の百貨店や商業施設、大手家電量販店、イベントやフェス会場などの催事ブースでPR。
トッププレイヤーとして活躍する先輩と同じチームになることがほとんど。
対応に困ったときは先輩がすぐにフォローしてくれます。
Uターン/Iターンで地方の主要都市で働くことも可能です！
長期勤務できる方、大歓迎!

＜住所＞
北海道札幌市中央区

勤務時間

シフト制

・月20日～23日勤務です。
・シフト例
9:00～18:00
13:00～22:00
勤務時間9:00~22:00のうち実働8時間
※時間は裁量による
・直行直帰OK

休日休暇

週休1～２日制 (応相談可)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額
・慶弔休暇
・昇給審査毎月実施
・社会保険完備
・昇給、昇進あり
・友達同士の応募大歓迎
・弊社内・グループ会社の業種変更も大歓迎
・事務所・支社内での飲食無料
・深夜手当あり
・独立支援

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない