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株式会社ＫＹＯＳＯ
正社員 30日前

【関西/リモートワーク中心】SaaSアプリ開発/PM・PL/顧客提案/課題解決への貢献

株式会社ＫＹＯＳＯ / インフラエンジニア
  • 給与
    月給 26万6,000円 ～ 57万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    京都府京都市、原則ご自宅でのリモートワークなど
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
年間休日120日以上 服装自由
同じ会社の求人を見る（20件）

募集要項

仕事内容

【1973年設立以来、無借金経営の安定基盤。自己資本比率は90%。堅実に事業を運営してきた独立系IT企業】
大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
近年ではクラウドやIoT、DX支援、業務自動化など幅広く事業展開をしています。

【業務内容】
SaaS製品導入・開発をPM/PLとしてご担当いただきます。ご経験に応じて提案～要件定義含むプロジェクトの管理まで幅広く携わっていただくチャンスがあります。PM補佐からスタートし、ステップアップすることも可能です。開発エンジニアやマネージャとのコミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境です◎

【具体的な仕事内容】
・SaaSアプリケーション導入：要件定義／設計／開発／テスト
・SaaSアプリケーションの運用／保守：製品バージョンアップ支援やアプリ改修
・活用促進：データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化
・PoC、PoV実施

【取扱プロダクト】
『ServiceNow』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション
※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/

【働く環境】
・全社平均残業時間は13時間/月とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、上長や社員同士など気兼ねなく相談できる環境です。
・PMへのステップに関する研修受講、資格取得について支援します。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・Web系開発・導入のPM、PLもしくはPMO経験がある方
・もしくは開発リーダー経験がありPM業務へチャレンジしたい方

【歓迎要件】
・向上心を持って積極的に業務を進められる方
・JavaScriptでの開発経験
・ServiceNow経験者
・メンバー育成・指導経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

案件拡大による増員のため

給与

月給26万6,000円 ～ 57万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
424万円 ～ 826万円

＜年収例＞
●年収395万円／入社5年目／27歳　※技術評価手当含む
●年収483万円／入社8年目／30歳　※技術評価手当含む
●年収606万円／入社13年目／35歳　※技術評価手当、組織管理手当含む

スキルアップ、自己実現をサポートします！
【給与補足】
・技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新）
※資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金（5千円～8万円）を支給

【技術評価制度】
技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術
評価・処遇を行っています。
下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

【技術評価対象資格】※一例
◆ServiceNow認定資格　◆Microsoft Power Platform認定資格　◆Microsoft365認定資格　など

■残業代全額支給
■交通費全額支給
■退職金制度あり
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

京都府京都市、原則ご自宅でのリモートワークなど

各プロジェクト先に準じます。

＜住所＞
京都府京都市、原則ご自宅でのリモートワークなどプロジェクトによりお客様先や京都本社への出社が必要となる場合があります。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働8時間・休憩1時間
※プロジェクト先により異なります。

※月の平均残業時間
（全社平均）約13時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
2024年度：124日(夏季・冬季休暇含む)

※基本的には土曜、日曜、祝日はお休みです。
　インフラ導入などの業務により、年2～3回程度休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ＭｙＣａｆｅ
年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（※一時金の支給）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜各種手当＞
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■組織管理手当（対象者のみ）
■技術評価手当（該当者のみ）
※技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。
資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

＜その他＞
■産前産後休暇 ・育児休業（最長で3年取得可能）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■社内各種技術研修及び勉強会
■若手育成研修 　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり
京都本社
京都本社　会議室＆応接室（有名な京都の絵師さんの作品）
打合せ
先輩・後輩
面接回数は2回、私たちが相互理解の場としてざっくばらんにお話させていただきます！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ＫＹＯＳＯの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月28日

社員やその家族が
誇りに出来る企業でありたい

株式会社ＫＹＯＳＯ
MESSAGE
■■私たちの想い■■
社員や家族が誇りにできる企業でありたい
仕事だけじゃない。
健康、家族の幸せ、そして社会貢献も…
そんな欲張りなあなたに来ていただきたいのです。

年間休日：2023年度122日
全社員平均残業時間：13.3時間
平均有休取得日数：12.1日
社員定着率：93.1％
平均勤続年数：13年5か月

どうぞ、自分の時間を大切にしてください。
ABOUT
■■私たちのこと■■
設立から今年で50年。

ITという言葉がまだ知られていないころから
総合情報処理サービス企業として
様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。

前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、
電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。
1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、
独立系の総合情報処理サービス会社として、
大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。
2018年には設立45年を迎え、それを機に商号を株式会社ＫＹＯＳＯに変更しました。

設立以来無借金経営を続け、
自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。

京都という古い歴史と先取の精神が共存した風土のもと、
老舗の立場に胡坐をかくことなく、
新規事業にも積極的に取り組んでいます。
  • 1973年設立の当社。お客様に寄りそった提案、業務、フォローで厚い信頼をいただいております。設立以来お付き合いさせていただいているお客様をはじめ、安定した長いお取引のお客様が多数おられます。
  • 企業のIoT、DX化を支援。
    自社サービス開発として製造業、農業、オフィスなど様々な現場の省力化やリモート化をIoT／AIでご支援しています。https://iot.kyoto/
BUSINESS
4つのソリューション
形態や取り扱う分野は多岐にわたり、変化の速い業界の中で、
技術力の向上や資格取得の奨励、組織力の強化を常に行っています。
  • IT経営支援サービス
     
     「経営・業務・IT」の融合により、ビジネスの競争力強化に貢献します。
    ■IT戦略策定支援サービス
    経営および業務にITを融合し、自社のビジネスにどう組み込み、活用していくか、経営方針・戦略に基づいたIT戦略の策定をご支援いたします。

    ■プロジェクト・マネジメント 支援代行サービス
    IT戦略に基づき取り組む各種プロジェクトのマネジメントをご支援もしくは代行いたします。

    ■ITシステム調達支援サービス
    ITシステム導入に向け、効果的かつ効率的に業者の選定を行うため、目的や要求を整理し、提案依頼書（RFP）として取りまとめるためのご支援をいたします。
  • 製品開発

      社会のニーズに応える製品・サービスを自社開発します。
    ■業務自動化サービス
    ・製造業の課題をRPAで解決
    ・日本の製造業のDX化を支援

    ■IoTワンストップサービス
    「PoC（proof of concept：概念実証）」から量産までワンストップでご支援
  • 受託開発・構築

      お客様のニーズに応える製品・サービスを開発します。
    ■パッケージを用いた開発・導入支援
    SAP・Salesforce・Tagetikなどを用いた、基幹システムの開発支援をします。

    ■インフラ構築（物理サーバ・仮想基盤・クラウド・物販等）
    これまでの導入実績で培った技術とノウハウを活かし、物理サーバからマルチクラウドまで プラットフォームを問わずお客様に最適なシステムをご提案いたします。

    ■クラウド上でのWebアプリ・スマホアプリ開発
    Salesforce、kintoneを用い、スピードを意識した開発サービスを提供します。
  • 運用保守

      お客様先に常駐し、チームとして長期にわたり課題を解決します。
    ■インフラ構築・運用保守（クラウド・サーバ・ネットワーク）

    ■ミドルウェア開発・運用保守

    ■アプリケーション開発・運用保守（生産管理・ Product Lifecycle Management・ロジスティクス）

    ■プロジェクト推進支援（インフラ・ミドルウェア・アプリケーション）
MORE INFO
■■数字で見るＫＹＯＳＯ■■

～働く社員～
  • ■男女比

    女性の比率が年々上がっており、男性、女性関係なく活躍いただける職場作りを目指しています。
  • ■年代別構成/正社員

    定年まで安心して勤められるＩＴ企業。新入社員からベテランまで、バランスのとれた年代の社員が活躍しています。
  • ■地域別社員数

    京都本社の企業の為、関西圏在住の方の割合は多いですが、
    東京、名古屋にもオフィスがあり、関東/中部の社員数も年々増えています。
  • ■中途採用比率

    新卒/キャリア採用は年間で合計約35～45名前後の方が入社しています。
MORE INFO
■■数字で見るＫＹＯＳＯ■■

～働く環境～
  • ■年間休日

    週休2日制、夏季休暇や冬季休暇もあり、余暇を楽しんでいただけます。
    ※2021年度の全国平均115日（参照：厚生労働省資料）
  • ■平均残業時間

    仕事の効率を上げ、残業時間を削減し続けています。
    サービス残業は無く、残業が発生した場合は、きっちりと残業代を支給しています。
  • ■平均有給取得率

    オンとオフの切り替えを行い、休日はリフレッシュしています。
  • ■平均有給取得日数

    比較的自由に有給取得を行っており、連休などの長期休暇の取得も可能です。
    ※2021年度の全国平均10.3日（参照：厚生労働省資料）
  • ■平均勤続年数

    新卒入社から定年まで勤めあげる方もおり、年々平均勤続年数は伸びています。
  • ■育児休業

    育児をする社員も安心して働き、活躍でき稜環境を整えています。
    ※過去3年間での育休取得者数
    女性16名、男性6名
  • ■時短勤務

    各家庭の事情に合わせて、柔軟に育児と仕事を両立することができます。
  • ■テレワーク勤務率

    2022年度は月平均最大79.3%の社員がテレワークにて働きました。
BENEFITS
■■充実した社内手当■■
  • 資格取得報奨金
    技術力向上を目指して、当社が指定した資格を取得すると一時金が支給されます。
    認定資格につきまして、業界動向や市場価値などの外部環境を踏まえ、毎年見直しを実施しています。

    【対象資格】一例
    ・ITパスポート試験
    ・基本情報技術者試験
    ・ORACLE MASTER
    ・Oracle認定 Java
    ・AWS認定資格
    ・GCP認定資格
    ・Azure認定資格
    ・VmWare認定資格
    ・Cisco技術者認定
    ・ネットワークスペシャリスト
    ・データベーススペシャリスト
    ・SAPコンサルタント認定資格
    ・salesforce関連資格
    ・ServiceNow関連資格
    ・Tagetik関連資格
    ・Oracle認定資格(Cloud)（Hyperion）
    ・RPA系資格
    ・応用情報技術者試験
    ・情報処理技術者試験

    他多数
  • 技術評価手当
    市場価値の高いエンジニア育成を目的とし、保有資格と業務内容・社内外活動の貢献度を基に評価し、 技術評価手当を支給します。

    【対象資格】一例 
    ・AWS認定資格
    ・GCP認定資格
    ・Azure認定資格
    ・VmWare認定資格
    ・Cisco技術者認定
    ・ネットワークスペシャリスト
    ・データベーススペシャリスト
    ・SAPコンサルタント認定資格
    ・salesforce関連資格
    ・ServiceNow関連資格
    ・Tagetik関連資格
    ・Oracle認定資格(Cloud)（Hyperion）
    ・RPA系資格
    ・応用情報技術者試験
    ・情報処理技術者試験

    他多数
  • 組織管理手当
    中長期的なＫＹＯＳＯの経営・事業戦略実現に向けて、その源泉である高い専門性・熟練性を持った人財と双璧となる今後の環境変化に適合した効果的な組織創りを担う役割の方には組織管理手当を支給しています。
BENEFITS
■■充実した福利厚生■■
当たり前のことですが、健康だからこそ仕事ができる。家庭があって仕事がある。
ワークライフバランスは、ＫＹＯＳＯにとって当たり前。
  • 当たり前ですが
    ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
    ■通勤手当全額支給
    ■賞与年2回、昇給年1回
    ■退職金制度
    ■財形貯蓄制度
    ■確定拠出年金制度
    ■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
  • 退職金制度
    ■3年以上勤務の方
    ■ポイント制
    ■1年に1度ポイントをお知らせ
  • レクリエーション
    ■数年に1度の社員旅行
    ・オンライン海外旅行（2021）
    ・ＵＳＪ、長崎、長野、京都ほか
    ■年に数回のレクリエーション
    ■多数のサークル活動あり
  • ＭｙＣａｆｅ制度
    年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
    例)健康促進のジム費用に。
    例)個人旅行でリフレッシュ！
MORE INFO
■■社内イベント■■
  • ■京都本社

    祇園祭には、京都本社の真ん前に山鉾のひとつ「橋弁慶山」が立ちます。
  • ■コンベンション

    年に1回、グループ全体で成果発表を開催しています。予選を勝ち抜いたチームが本選でプレゼンを行います。現在はオンラインとリアルのハイブリットで実施中。
  • ■PHILOSOPHY賞

    社員の日常における様々な活動に対し、表彰制度を設け、その行動を讃えることにより、当社の行動指針であるPHILOSOPHYをより深く浸透させることを目的としています。
  • ■社員旅行

    社員同士のコミュニケーション活性化の為、2～3年に1回社員旅行を実施！2021年度はオンラインでイタリア、トルコ、ケニアへ行きました♪
  • ■認定サークル活動

    フットサルやジョギングなどの運動系から料理研究やクラフト系文科系まで11サークルが活動中！
  • ■CSR活動（鴨川クリーンハイク）

    社会貢献活動の一環として、周辺地域への感謝を込め、京都 鴨川河川敷の清掃活動を行っています。
PHOTOS
COMPANY

■■アクセス■■

四条烏丸から徒歩３分
会社名 株式会社ＫＹＯＳＯ
事業内容 システム運用・開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを手掛け
京都、東京、名古屋、大阪の4拠点体制で事業を展開しています。

【安定基盤】
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）
https://www.alevelsearch.com/company/kyoso/

【ＫＹＯＳＯの強み】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
企業
WEBサイト		 https://www.kyoso.co.jp/
企業
SNS
所在地 京都府京都市中京区橋弁慶町２２７
第１２長谷ビル２Ｆ
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