仕事内容

【1973年設立以来、無借金経営の安定基盤。自己資本比率は90%。堅実に事業を運営してきた独立系IT企業】
大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
近年ではクラウドやIoT、DX支援、業務自動化など幅広く事業展開をしています。

【業務内容】
SaaS製品のPG/SEとしてシステム開発業務をご担当いただきます。ご経験に応じて要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、上流工程へのステップアップも可能です。SaaS製品についての知識習得や資格取得も手厚く支援いたします。また基本的にはリモートワーク勤務が中心で長期的に働きやすい環境です◎

【具体的な仕事内容】
・SaaSアプリケーション導入：要件定義／設計／開発／テスト
・SaaSアプリケーションの運用／保守：製品バージョンアップ支援やアプリ改修
・活用促進：データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化
・PoC、PoV実施

【取扱プロダクト】
『ServiceNow』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション
※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/

【働く環境】
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします！
・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、上長やメンバー同士など気兼ねなく相談できる環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・Web系開発経験2年以上（言語問わず）

【歓迎要件】
・向上心を持って積極的に業務を進められる方
・JavaScriptでの開発経験
・ServiceNow経験者
・テスト計画や設計書の作成経験
・コミュニケーションスキル

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

案件拡大による増員のため

給与

月給23万9,000円 ～ 54万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円 ～ 763万円

＜年収例＞
●年収395万円／入社5年目／27歳　※技術評価手当含む
●年収483万円／入社8年目／30歳　※技術評価手当含む
●年収606万円／入社13年目／35歳　※技術評価手当、組織管理手当含む

スキルアップ、自己実現をサポートします！
【給与補足】
・技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新）
※資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金（5千円～8万円）を支給

【技術評価制度】
技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術
評価・処遇を行っています。
下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

【技術評価対象資格】※一例
◆ServiceNow認定資格　◆Microsoft Power Platform認定資格　◆Microsoft365認定資格　など

■残業代全額支給
■交通費全額支給
■退職金制度あり
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

京都府京都市、原則ご自宅でのリモートワークなど

各プロジェクト先に準じます。

＜住所＞
京都府京都市、原則ご自宅でのリモートワークなどプロジェクトによりお客様先や京都本社への出社が必要となる場合があります。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働8時間・休憩1時間
※プロジェクト先により異なります。

※月の平均残業時間
（全社平均）約13時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
2024年度：124日(夏季・冬季休暇含む)

※基本的には土曜、日曜、祝日はお休みです。
　インフラ導入などの業務により、年2～3回程度休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■ＭｙＣａｆｅ
年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（※一時金の支給）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜各種手当＞
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■組織管理手当（対象者のみ）
■技術評価手当（該当者のみ）
※技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。
資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

＜その他＞
■産前産後休暇 ・育児休業（最長で3年取得可能）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■社内各種技術研修及び勉強会
■若手育成研修 　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない