仕事内容

★ポイント
【年間125日の休日】働きやすい環境でプライベートも充実！
【創業100年を越える実績】安定した経営基盤の上で、新たな挑戦が可能です！

★お任せする仕事
弊社はLED照明のメーカーになります。
営業として既存の販売店様のフォローや提案資料の作成。
時にはお客様先へ訪問し、現地調査を行いLED照明の説明をします。
入社からしばらくの間は先輩と一緒に行動するため、
経験のない方でも一から営業スキルを学ぶことができます！

オフィス・ビル・工場・倉庫・体育館・駐車場など
LED照明によるコスト削減が可能な場所への、
自社で製造したLEDの設置などをご案内します。


★≪1日の流れ（例）≫
9時…出社、移動
10時…お客様先にて現地調査
12時…お昼
14時…帰社し資料まとめ、見積もり作成
16時…その他メール等の見積もり対応、翌日準備
18時…退社


★入社後のフロー
入社後は先輩社員と同行し、営業や見積もり作成、現地調査などを行っていただきます。
同行できない日は社内にてLED照明の製造の手伝いをしていただき、製造方法や仕様などを覚えていただきます。


★やりがい
◎安定基盤の上で新しいチャレンジができる環境です！
◎転勤なし！腰を据えて働いていただけます！
◎年間休日125日でプライベートも充実できます！
◎コスト削減に直結するLED照明のニーズは高まっています。以前お取引いただいた企業様からのお問い合わせも増えており、仕事は安定しています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

必須： 普通自動車免許：AT限定可


＼＼キャリアについて／／
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自身の目指す姿に向けて成長していくことが可能です！
年収や身につけたいスキル、挑戦したいことを叶えることができる風土があります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員募集を行います。

給与

月給24万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 384万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社4年目／32歳（中途入社）

■ 月給：240,000円～320,000円
※ 経験・前職給与を考慮します。
※ 面接時にご相談させて頂いた上で決定します。

■ 賞与：年2回+決算手当(業績・評価に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額10,000円迄)


■ 残業手当（超過分）

月45時間分の固定残業代（6万3000円～）を含みます。
超過分は別途全額支給。

勤務地

千葉県柏市

• 勤務先 : 関東事業所

★転勤はありません

＼ マイカー・バイク通勤OK ／
◎転勤はありません。腰を据えて働いていただけます！
◎駐車場完備。車やバイク、自転車などでの通勤も可能です。

＜住所＞
千葉県柏市南柏中央

＜交通＞
勤務地：ニイヌマ株式会社 関東事業所（埼玉県八潮市）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩：1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■ 休⽇︓週休2⽇制
※ 基本的に⼟・⽇・祝⽇がお休みとなります。
※ ⼟⽇に出勤が発⽣した場合は、平⽇に振替休⽇を取得していただきます。
■ GW休暇︓5⽇間
■ 夏季休暇︓6⽇間
■ 年末年始休暇︓6⽇間
※ 上記⽇数は今年度実績です。現場状況に応じて、ずらして取得していただく場合もあります。
■ 有給休暇
★ 夏季休暇などまとまった連休の際は、有給取得を推奨しています︕
■ 年間休⽇︓125⽇

◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 退職金共済
■ 資格取得支援(資格取得にかかった費用を支給します※会社規定あり)
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙スペースあり)
■ 定年制：70歳
■ 再雇用：要相談
■交通費（月1万円まで）
■副業OK　※社内規定あり
■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない