仕事内容

【第二新卒歓迎】日立グループの施工管理◆賞与年2回／昨年度賞与実績5.86ヶ月分／年間休日126日

★未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノ
　 の技術が身につきます。
★現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通
費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！
★資格取得支援・合格報奨制度あり！

Q：どんな仕事をするの？
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原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。

Q：具体的な仕事の流れは？
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▼計画・工程表作成
どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。

▼発注
作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。

▼進捗確認
工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。

▼書類作成
日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。

Q：どんな現場？
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島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。

■原子力発電施設
多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。

■変電所
10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。

＼現場の決定は、スキルを考慮／
現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

◎人柄重視の採用！
◎特別な経験やスキルは問いません。入社後にイチから学んでいけます。

ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！
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□未経験から手に職を付けたい（新しい分野で頑張りたい）
□安定企業で腰を据えて働きたい
□人と関わることが好き

一緒に働く人たち
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様々な方が働いています。中には、入社して40年という大ベテランも。同期や現場の方々と仲が良く、プライベートでは一緒にでかけることもあります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼組織強化に伴う、増員募集！／
日立グループのプラント施工事業を担う当社。原子力関係の仕事が7～8割を占めています。原子力発電施設は、再稼働に向けて少しずつ動いています。今後さらに稼働していくとなると、従来の定期検査が必要になることに加え、止まっていた新設現場も動きだすことが予想されます。

そのため今回の募集は、今後増えていくと予想される依頼に応えるための増員です。2年間の研修期間をしっかり設け、先輩のサポートもあるので、未経験でも活躍できること間違いなしです！

給与

月給19万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収390万円／入社4年目／補助監督

◎扶養親族がいる場合は、【家族手当１万1000円／月】も支給！
◎研修期間中も給与は変わりません
◎賞与は年2回支給いたします（6月・12月／昨年度実績：～5.86ヶ月分）

勤務地

兵庫県朝来市

◎入社1年間は川間研修センタ(全寮制)において、技能、技術研修を行います。資格取得についてもサポートします。その後、現場実習及び出張先現場として、上記に勤務する事があります。なお、作業の進捗に応じ、他の現場への移動（出張）が発生します。
◎その他の主な出張先現場
　島根県松江市、新潟県柏崎市、静岡県御前崎市など
◎海外出張について
1週間～3ヶ月、シンガポールやフィリピン、モザンビークなどへの海外出張もあります。こちらの出張については、本人の希望を考慮します。現場でも英語がペラペラという人はほとんどいないので、英語力に不安のある方もご安心ください。

＜住所＞
兵庫県朝来市日立プラントコンストラクション作業所

＜交通＞
現場により異なります。
公共交通機関のない現場では、会社からレンタカーを支給いたします。

勤務時間

シフト制

8：50～17：20（実働7時間45分）
※入社1年目の研修センタの勤務時間

◎研修後はシフト制（実働7時間45分）で勤務いただきます。
◎残業は、月10～40時間程度。現場状況により異なります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

＜年間休日126日 ※昨年度実績＞

完全週休2日制（土・日）
祝日
特別休暇
年次有給休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇 など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：～5.86ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■社宅あり
■職能手当
■家族・扶養手当（扶養親族1人につき1万1000円／月）
■住宅手当・家賃補助
※単身用・家族用住宅手当あり。賃貸借住宅物件の所在地により支給限度額が異なります。
■資格支援制度
※業務に密接にかかわる資格を取得した場合の奨励金支給制度あり。
■社員食堂あり
※1年目の研修場所である「川間研修センタ」にあります。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■海外勤務・出張あり

＼現場勤務中も安心の待遇／
現場勤務中は、賃金の他「旅費」（交通費、宿泊費、出張経費　他）を支給します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない