仕事内容

＜提案型営業／DXの流れも味⽅に需要拡⼤中＞
医療機関(病院)向けの「医療⽤電⼦カルテシステム」の提案営業職を担っていただきます。
沖縄営業所では、既存のお客様のフォローや、法改正や国の進める医療DX関連の新機能等の提案が中心となります。

【提案するお客様】
訪問・HP・展⽰会等を機にお問い合わせ頂いた
沖縄エリアの病院・クリニックがメイン
【提案する商品】
ソフトマックスで100％⾃社開発している
Web型電⼦カルテシステム『PlusUs』
…☆『PlusUs』とは
Web型電⼦カルテ・医事会計・健診などの
診療業務に関するサポートシステムです。
全国491施設（2021年6⽉末）で稼働中。
【基本的な業務の流れ】
（1）企画・提案
システムは要望に応じてカスタマイズ可能。
お客様と打ち合わせをしながら
それぞれに合うシステムを企画・提案します。
▼
（2）導⼊⽀援・アフターフォロー
システム導⼊⽀援は社内システムエンジニアと、
フォローは社内カスタマーサポートセンターと、
連携しながら進めていくので負担が少ないです。
★チャレンジ精神やバイタリティーを持って、
積極的に業務に取り組める⽅に期待しています︕
社会にとって役に⽴つ仕事
”オーダーメード”のシステムづくりを⾏える
技術⼒と提案⼒がソフトマックスの強みです。
このシステムは医療現場の業務負担を軽減させ、
結果として患者さんを救う⼿助けになります。
感謝の⾔葉をいただくことも多々あります。
社会性が⾼くやりがいの⼤きな仕事です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

＜必須スキル＞
◇営業職経験者
◇普通自動車免許

＜歓迎スキル・経験＞
〇医療業界経験者（職種は問いません）
〇医療業界・医療機関への営業職経験者
〇医療系システムの営業や導入サポート経験者
〇プログラマー、システムエンジニアの経験者
〇システム関連の営業経験者

＜求める人物像＞
〇お客さまの課題解決に向け、誠実に仕事に取組めるかた
〇社内外とのコミュニケーションや連携をとることができるかた
〇向上心があり、お客さまに必要な情報収集などを率先してできるかた

募集背景・人数

1名

給与

月給27万5,000円 ～ 33万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社4年目／20代
●年収700万円／入社10年目／30代

※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、30,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

沖縄県浦添市 / 浦添前田駅

• 勤務先 : 沖縄出張所

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
沖縄県浦添市伊祖1丁⽬33-1 牧港建設第⼆ビル

勤務時間

08:45 ～ 17:45

休憩:60分
実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝休み）
※業務都合にて休日出勤の場合は、代休取得
◇ 夏季休暇　（会社カレンダーに準ずる）
◇ 年末年始休暇　（会社カレンダーに準ずる）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社保完備
◇賞与:年2回支給 実績に応じる (前年実績:4.1カ月)
◇営業インセンティブ制度あり(個人実績による）
◇昇給:年1回　
◇ 交通費支給あり（会社規定に従い支給）
◇ 寮・社宅・住宅手当あり（会社規定に従い支給）
◇健康管理手当（該当者のみ支給）
◇家族手当（該当者のみ支給）
◇慶弔手当（該当時支給）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇社員旅行(実績:ハワイ・韓国等）
◇退職金制度あり
◇従業員持株制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない