仕事内容

チャンネル登録者数90万人超えのYouTube「楽待 RAKUMACHI」に公開する動画の企画、撮影、編集

当社が運営しているYouTubeチャンネルと楽待プレミアム会員限定動画の映像制作を担当いただきます。企画立案、撮影、編集まで一気通貫でお任せします。

＜具体的には…＞
・企画(ネタ出し、出演者・撮影場所の選定)
・撮影(ビデオカメラや一眼レフの他、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用)
・編集(オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成）
＜使用編集ソフト＞
Adobe Premiere Pro／Adobe After Effects／Adobe Illustrator／Adobe Photoshop 他

「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には不動産業界の闇や投資の失敗体験など“映像”を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが映像クリエイターの役割です。

＜選考フロー＞
▼書類選考
▼一次面接 ※オンライン
▼体験入社 ※来社
▼最終面接
▼内定
※選考の途中で適性検査をお願いする場合があります
※選考フローは変更になる場合があります

【選考にて体験入社を実施しています】
■目的：社風を肌で感じてもらい、お互いの入社後のミスマッチを防ぐ
■内容：実務に近い課題を社員と一緒に取り組む
■期間：平日9:00～18:00（1日間実施）
本来、入社しないとわからない企業文化、業務内容、一緒に働く社員を選考の段階で知ることができます。私たちは採用において「お互いのマッチング」を最も重要に考えているため、良い面も悪い面も含め、ありのままの会社を理解したうえで入社を決断してほしいと思っています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

―以下2点を満たす方―
■必須
・映像制作／編集／企画（ディレクション）の実務経験３年以上お持ちの方
・視聴者を第一に考えるスタンスをお持ちの方

■優遇
・プロデューサー、ディレクター、制作進行管理などの経験をお持ちの方
・YouTubeなどのWeb動画の知見をお持ちの方
・芸能プロダクションとのコネクションをお持ちの方
・取材先と関係性を築くコミュニケーション力をお持ちの方
・定量的な分析結果をもとにPDCAを回す力をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

よりユーザーに求められるメディアになるために力を貸してください！

投資用不動産に特化したプラットフォーム『楽待（らくまち）』を運営する当社。2015年に東証マザーズへ上場、その翌年に東証スタンダード上場へ市場変更を果たすなど、サービスの成長に連動して、会社も急成長を遂げてきました。
現在、チャンネル登録者数は90万人超え、おかげさまで影響力の大きいメディアに成長しました。より一層ビジョン実現のために力を貸していただける方を募集しています。

給与

月給29万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
464万円 ～

＜年収例＞
●年収1,344万円／入社12年目／30代／新卒／マネージャー
●年収784万円／入社6年目／40代／中途／リーダー
●年収672万円／入社4年目／30代／中途

※経験や年齢、能力を加味して提示予定
・想定平均年収：680万（賞与などを含む）/平均年齢31.2歳
・月給に固定残業手当（30時間分、55,000円～）を含
・固定残業時間を超過した分は追加支給
・想定年収は賞与2ヶ月分×年2回を含みます（試用期間中も賞与有り）
・交通費支給（上限30,000円／月）
・試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・賞与・待遇は変わりませ
ん）
・人事考課（昇給・降給／年2回）
・昇給 年2回（3月・9月）
・賞与 年2回（3月・9月）※業績連動型

勤務地

東京都中央区

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都中央区八丁堀3丁目-3-5　住友不動産八丁堀ビル5階

＜交通＞
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅（徒歩5分）
都営浅草線 「宝町」駅（徒歩3分）
銀座線「京橋駅」（徒歩5分）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間・休憩1時間
平均残業時間：27時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

・土日祝日
・慶弔休暇
・GW
・年末年始休暇（5日）
・有休休暇（取得率91.1％以上）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・退職一時金（今後、確定拠出年金制度を追加で導入予定）
・人事考課（昇給・降給／年2回／3月・9月）
・賞与 年2回（3月・9月）※業績連動型
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・人事面談(1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月)
・図書購入支援（社内ライブラリーに戻せば、全額会社負担で購入可能）
・オライリーの図書読み放題
・Udemy受講料の会社負担
・AI「ChatGPT」有料版導入健
・コーヒーマシン（デロンギ）利用可能
・創立記念パーティ（8月23日の創立記念日にあわせて開催）
・全社員懇親会、達成記念パーティ（目標達成をお祝いして開催）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）
※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）

＜研修＞
・新入社員研修・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない