仕事内容

フットサル施設のフロント(未経験OK）◆週1日～／学生可／正社員登用制度

当社では、福岡空港南側に位置するフットサル施設『スプラージ金隈』を運営しています。今回は土日に朝から入れるフロント業務をお任せする、アルバイトスタッフを増員募集します！週1日から勤務できますので、学生さんやフリーターの方にもおすすめです。お客様と触れ合う機会も多いため、スポーツ好きな方、お話しすることが好きな方はぜひご応募ください！

＜業務内容＞
フットサル施設のフロント業務をお任せします。一部事務業務がありますが、難しい作業はありませんのでご安心くださいね！全体業務の2割程度です。
■電話・受付対応／デジタルで予約管理をしています。平日でも100名程度の利用が見込め、週末や大会が開かれる際はさらに多くの方にご利用いただきます。
■館内・備品清掃／利用時間の合間で実施します。
■コートの整備／テニスとフットサルで兼用しているコートのため、ネットの上げ下げをする程度です。約2～3分の所要時間です。
■事務作業／大会に関するスケジュール管理、結果入力・管理・印刷など、簡単なPC作業になります。

＜入社後の流れ＞
勤務開始から1週間程は研修を実施します。先輩スタッフと伴走して、二人三脚で流れを覚えてもらいます。いずれは1人でフロントに立てるよう、不明な点はしっかりクリアしていきましょう！何かあれば気軽に相談してくださいね。

＜仕事のポイント＞
◎土日勤務のため、休みの日にもっと稼ぎたい、という方におすすめ！
◎お客さんと仲良くなれば、一緒にボールを蹴りながら業務を楽しめます！
◎職場はかっちりした雰囲気ではなく、スタッフも楽しんで業務に励んでいます。業務のスキマ時間には、お客様とコミュニケーションを取ることも多く、常連さんと仲良くなることも！フットサルやスポーツが好きな方には、ぜひおすすめの環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

◎特別な経験やスキルは一切不要です！学生さんやフリーターの方もご応募いただけます。
◎土日祝に勤務できる方歓迎です。時短勤務をご希望の方はご相談ください。
■18歳以上の方（深夜勤務があるため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在多くのお客様にご利用いただけており、人員強化のため新たなメンバーを募集します。

■応募から内定まで／2～3週間程度
応募→書類選考→面接1回→合否連絡

給与

時給1,000円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

※1ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

福岡県福岡市博多区

• 勤務先 : スプラージ金隈

★転勤はありません

無料駐車場100台完備
自転車、バイク通勤可

＜住所＞
福岡県福岡市博多区金の隈1-43-43

＜交通＞
西月隈ICから車で約3分
月隈ICから車で約5分

勤務時間

シフト制

勤務時間は9:00～25:00になります。
土日祝は4時間から勤務可能です。


(例)
4時間勤務希望
9:00～13:00

8時間勤務希望
9:00～17:00（1時間休憩）
17:00～25 :00（1時間休憩）

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■シフト制（週1日～OK）
■有給休暇（勤務時間による）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（土日祝は4時間～可能）
■正社員登用制度
■制服貸与
■車通勤可・駐車場完備
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない