仕事内容

飲料品の製造オペレーター（未経験歓迎）◆完全週休2日／賞与昨年度実績3ヶ月分／食事補助あり／転勤ナシ

大手メーカーの飲料製品を製造する工場にて、製造機械への原料投入や運転管理などのオペレーション業務をお任せします。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でも問題はありません。

【具体的には】
◇原料の投入
レシピで指定された手順に合わせて、手作業で原料を機械に投入します。重たいものは25kg程度になるため、仲間と協力して効率よく作業を進めることが大切です。

◇運転管理
製造機械のエラーチェックや簡単な操作などを行ないます。

◇機材の定期清掃
専用の洗浄液を使用して、機材の清掃を行ないます。

【ここがポイント！】
☆大手メーカーの飲料を扱う仕事です。
当社の工場で製造を行なうのは、誰もが名前を知る大手メーカーの製品。缶チューハイをはじめとしたアルコール入り缶飲料や、お茶などのペットボトル飲料など、そのラインナップは様々です。人気商品を扱う仕事だからこそ「自分の製造したドリンクをコンビニやスーパーで見かけた」というのもよくある話。確かな「やりがい」を感じながら取り組める仕事です。

☆社員のための「改善」を継続しています。
私たちは、2020年に設立したばかりの若い会社。そのため、社内制度もまだまだ発展途上です。直近では、特別休暇や時間有休の制度を導入。今後も、各種手当ての拡充など、待遇改善を積極的に行なっていく予定です。あなたも入社後、「こんな制度が欲しい」という希望があれば、自由に発信してOK。私たちと一緒に、「働きやすい会社」を作り上げていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■社会人経験10年以上の方もOK！

＜こんな方を歓迎します！＞
☆フォークリフトの免許をお持ちの方（入社後の取得も可能です）
☆ものづくりに関わる仕事に興味がある方
☆仲間と協力できる仕事が好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

私たちは、缶チューハイやペットボトルのお茶をはじめとした飲料品の製造を請け負う企業。東洋製罐株式会社、宮崎県農協果汁株式会社、日本果実工業株式会社の3社による共同出資で事業をスタートして以来、大手飲料メーカー様より安定した受注をいただき、好調な業績を上げ続けています。

今回は、更なる受注増加を見越した増員募集。新たに製造オペレーターを採用することで、製造ラインの安定化を実現したいと考えています。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験でも問題はありません。ぜひ当社で、「誰もが名前を知る人気商品」を扱う仕事ならではのやりがいを実感してください。

給与

月給18万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 483万円

月給18万円～28万円＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋交替手当＋時間外手当全額支給
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

佐賀県三養基郡基山町

■本社工場
佐賀県三養基郡基山町大字小倉48-1
◎転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎いたします。
◎車通勤も可能です。（駐車場あり）

＜住所＞
佐賀県三養基郡基山町小倉48-1

＜交通＞
甘木鉄道「立野駅」より徒歩6分
JR鹿児島本線・甘木鉄道「基山駅」より徒歩14分、車で5分

勤務時間

シフト制

シフト交替制（実働7時間45分）
《2交替》8：00～16：30／20：00～4：30

シフト例
4勤2休
昼昼昼昼　休休　夜夜夜夜　休休　の繰り返し

休日休暇

●年末年始休暇あり

4勤2休制
＜年間休日112日＞以上
■完全週休2日（シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（規定あり）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交替勤務手当（1勤務500円）
■食事補助（お弁当１食￥200～￥300で注文できます）
■退職金あり
■研修制度
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない