仕事内容

デジタルマーケティングや広報の業務を担当していただきます。

＜主な業務＞
・自社サービスサイトへのSEOやWEB広告、SNS等の
　デジタルマーケティング施策の導入、運用や考察
　（専門会社や代理店と連携あり）
・アクセス解析、検証
・オウンドメディア、記事の執筆
・HP、SNSやWEB動画、ショート動画の編集
・認知を目的としたプロモーション施策
・企業広報活動
（地域自治体、企業、団体等への訪問や折衝を含む）

＜ポイント＞
・実施施策の検証、改善策の提案からさらなる実施まで、
　継続して取り組んでいただきます。
　それによって自己も成長することができます。
・新しい施策を様々に挑戦しやすい環境です。

◆ワークライフバランスを重視
当社は全社で残業削減に取り組み、月の残業は10時間以下
土日休みの完全週休2日制で年間休日も120日

◆安定基盤
神奈川県内で10年連続売上No.1を獲得し
創業48年間、黒字経営の安定基盤です。
横浜・湘南・横須賀エリアを中心に地域密着企業として、
地域貢献・社会貢献活動を行っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
・WEB、SNSに強い関心をお持ちの方
・自ら学べる姿勢のある方。
・試行錯誤し、改善し続けることができる方。
※専門的な業務経験がなくても大丈夫です。
　先輩社員がフォローします。

【求める人物像】
・素直で誠実な方、受け身ではなく自発的な行動ができ、
　周囲とコミュニケーションが取れる方
・今後デジタルマーケティング分野で
　キャリアアップをしていきたい方
・情報を収集し、整理・発信する力がある方
・外部の関係各社と中長期的に良好な関係を構築をしていける
　コミュニケーション力のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

社内体制の強化につき、新たなメンバーを募集します。

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

※試用期間は3ヶ月、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、20,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

【手当】
家族手当（配偶者10,000円・子1人5,000円）
資格手当
役職手当（主任10,000円他）
勤続手当（勤続5年5,000円他）
残業手当（固定残業時間を超えた分は法定通り支給）

勤務地

神奈川県横須賀市 / 京急久里浜駅

• 勤務先 : ウスイホーム株式会社【本社】

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横須賀市久里浜２－２－３

＜交通＞
京急久里浜駅より徒歩4分

横浜市、藤沢市から通勤している社員も在籍しています！
一部リモート導入中

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
残業は月10時間未満です。
社内全体で残業削減をしているため、管理部では社内の見本となるよう残業なしを徹底しています！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇GW休暇
◇有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・供花等・傷病見舞金・災害見舞金）
◇保養所（全国31か所のリゾート施設）
◇ U・Iターン支援あり
※関東圏以外からのお引越しされる方には引越費用、最大20万円まで負担します（規定あり）
◇一部リモート導入（規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない