仕事内容

かがやき鍼灸整骨院は、宝塚市で、地元密着型で整体や鍼治療を行っています。

地元密着型で地域貢献しながら、急性症状から慢性症状まで広く対応しています。患者様のお身体の悩みを多角的に捉え、骨格矯正や筋肉に対するアプローチ、神経系や臓器系など様々なものに施術していきます。
さらに、小顔矯正や美容鍼など新しいニーズにもしっかりと対応しております。

院の体制を強くすることで、患者様への価値提供を向上させるために、副院長候補となる方を探しています。
施術者の経験を活かして、院の経営に携わりたい方、歓迎します！

◆具体的な仕事内容◆
・患者様の施術：問診や検査法を用いて、患者様のお身体の状態をしっかりと把握し、患者様の気付いていない原因や状況をしっかりと特定します。
・治療プランの作成：状態に応じて、個別の治療プランを作成します。
・施術：筋肉や関節、神経などに手技療法や鍼灸でアプローチすることをメインとし、患者様の身体を調整し、痛みや不調を改善します。

◆副院長に向けて経験できること◆
・院の経営管理
・スタッフのマネジメント
＜治療メニュー例＞
・鍼灸治療
・美容鍼灸
・睡眠治療(極睡鍼®)
・骨盤矯正
・猫背矯正
・O脚矯正
・頭蓋骨矯正
・整顔矯正
・腸もみ
・頭皮マッサージ
・EMS
・セルフホワイトニング

＜1日の患者数＞
45人程度（小学生からご高齢者まで幅広い年齢層）

＜保険割合＞
自費治療6割・保険治療4割

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

必須
・柔道整復師で、鍼灸整骨院での勤務経験がある方

歓迎
・鍼灸師
・鍼灸整骨院で勤務経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

体制強化のため

給与

月給28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
341万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収324万円／入社1年目／リーダー、24歳
●年収500万円／入社3年目／院長、31歳

※試用期間は3ヶ月です。試用期間中における条件の変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月23時間分、39,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

＜手当＞　
■役職手当
■通勤手当（上限15,000円/月）
■各種インセンティブ（売上、指名料、など）
■特別手当（健康推進手当　5,000円など）

＜昇給＞
■随時
業績が認められた場合随時
昨年実績：一か月あたり2.5～3％

＜賞与＞
■年２回（業績による）

＜奨学金返済支援＞
■年１回(上限120,000円　正社員雇用後最大10年間/120万円支給)

※前職の給与考慮します
※給与は資格、経験、能力により異なる。応相談。

勤務地

兵庫県宝塚市 / JR・阪急「宝塚駅」

• 勤務先 : かがやき鍼灸整骨院 宝塚本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県宝塚市栄町2丁目11-10

＜交通＞
JR・阪急「宝塚駅」より徒歩２分

勤務時間

シフト制

【平日】
9:00～20:00（3時間休憩）
【土曜】
9:00～13:00（休憩なし）
■定休日：日曜、祝日
★退勤時間の平均はおおよそ20時30分です

変形労働時間制
想定労働時間：40時間/週

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

定休日　日曜、祝日
シフト交代制による完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休育休制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■制服貸与
■引越し支援制度（10万円）
■定期健康診断
■産休育休制度（取得実績あり）
■出産育児一時金
■育児休業給付金
■慶弔休暇
■健康増進手当(ジム会費半額支給)

■技術研修旅行（年1～2回：近畿圏内宿泊施設）
その他福利厚生ぞくぞく拡充中！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない