仕事内容

【裾野市/宿直のみ】月収23万～◎設備管理業務/未経験者歓迎◎資格支援手当50種類◎退職金あり

多くの人が利用する施設の”電気設備”や”空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。
機械に問題が起こらないように見守りながら、快適に過ごせる空間をつくっていきましょう。

■「何も起こらない」毎日を、守っていく仕事です。
建物の中で活躍する、給排水や冷暖房、電力計などの設備たち。
彼らが異常なく作動しているかを点検するのが、メインの仕事です。設備を巡回して目視で確認したり、電気の流れを確かめたり。もし不具合があった場合は、簡単な修理や、業者の手配なども担当。
復旧に向けて迅速に対応していきましょう。

■誰もが知っている、”あの建物”の安全も守ります。
担当するのは、1人1件のみ。施設内に常駐して、その建物の安全を守ることだけに専念できる環境です。

■会社をあげて、スキルアップを支援します。
仕事をする中で、「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得も目指せます。資格試験に必要な知識などは、同じ現場の先輩が伝授。取得後は、資格手当も支給します。
あなたも手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

■まずは、サポートから！コツコツと着実に取り組むことが重要です。
分からないことはいつでも相談できます。先輩のアシスタントから始めて、徐々に仕事を覚えていける環境がありますのでご安心下さい！

応募資格

未経験者、大歓迎！

学歴不問
◎電気、空調、給排水、衛生等の設備に携わったご経験の有る方は
優遇します◎
◎電気工事士をはじめ、設備管理系の資格（防災センター要員・自衛消防業務講習 / 自衛消防技術認定 / 防火管理技能者 / 普通救急救命 など）をお持ちの方は活かせます。

募集背景・人数

▼大手ビルメンテナンス会社からの依頼が増えているため、2名以上のスタッフを積極採用します。
機械の設計や開発に携わるエンジニアを、お客様のもとへ派遣する「技術者派遣サービス」からスタートした私たち。
そこから信頼をいただき、今ではビルの設備管理も数多く任せていただいています。
大手ビルメンテナンス会社からの依頼が増えているため、今後を見据えてスタッフを増員することになりました。
将来的には自社管理物件を獲得できるよう、事業計画を作成しております！

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／未経験
●年収400万円／入社3年目／現場経験者
●年収450万円／入社5年目／上位資格保持者

※経験・能力を考慮し、優遇。
※残業自体は少ないですが、残業手当は100％支給いたします。
※保持資格に応じて手当がUPする仕組みです。資格取得後の手当に上限はありません。

勤務地

静岡県裾野市 / 岩波駅
★転勤はありません

原則転勤なし

＜住所＞
静岡県裾野市

＜交通＞
岩波駅より徒歩5分程度

勤務時間

シフト制

■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
9：00 ～ 翌 9：00
宿直→明け→休み のローテーション
※ 場合により、残業が発生する可能性あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■シフト制
⇒原則3日に1日休日
※休日出勤の場合は、振替休日/休日出勤扱いとなります。
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

≪退職金制度あり！（会社規定）≫
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（当社規定）
■残業手当全額支給
■保養所（熱海・他）
■社宅（会社規定）
■懇親会
■制服貸与
■名義手当（月2000円～3万円）
■資格取得支援制度
■資格手当（50種類以上！！）
・第3種電気主任技術者：月1万円
・第2種電気工事士/2級ボイラー技士/第3種冷凍機械保安責任者/乙種4類危険物取扱者 /乙種消防設備士：月2000円
・2級ビル設備管理技能士：月2500円
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/1級管工事施工管理技士：月8000円　…

★資格取得支援・資格手当について★
積極的に資格取得に挑戦できるよう、取得支援をしています。合格した際は、試験費用を会社が負担。また、各資格を取得すると毎月手当を上限なく支給！50種類以上の資格手当がございます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない