仕事内容

“協育”(協力+療育)で笑顔の輪を広げたい。
苦⼿なことを何度も⾏って出来るようにする、のではなく、得意なこと・好きなことで自信をつけ、その先に
苦⼿なことにも挑戦できるよう⽀援する、それが指導員の仕事です。
⼤切にしているのは、“「楽しい！」と思える遊びの中で必要な力を養うこと” “保護者・関係機関との連携”。
「これしなさい」など強制されたり、好きではないことをやり続けたりするのは、⼤⼈でも嫌ですよね。もちろ
ん毎⽇の個別療育案はこちらが決めますが、指導員全員が⼦の特徴・性格を理解しているので、⼦どもたちの活
動意欲は溢れているんです♪
また、「今家で〇〇にはまっている、寝ないから困っている」「学校で友だちと喧嘩があって」など、保護者や
関係機関と連絡を密に取ることで、⽇々の⽀援に活かせたり、保護者の悩みにすぐ対応したりできます。こうし
た⽇々の⽀援や連携の継続が、信頼関係構築へ繋がっています★
このような「⼀⼈⼀⼈に向き合った⽀援」が実現できているのは、児童 10 名に対し社員 4 名と複数のパート
職員で対応するゆとりある体制があるから。両足ジャンプできた！友だちにありがとうって伝えた！そんな⾵に
小さいようでとても⼤きな成⻑の感動を味わえ、やりがいも感じられるのは、この仕事だからこその魅力です。

【業務内容】
児童発達支援管理責任者がご家族と面談し、個別指導計画を立案。その計画のもと、障がいを持つ子どもが、自分でできることを少しずつ増やせるように自立支援をお願いします。施設により支援の仕方は若干異なります。

未経験でも安心。教育制度が充実しているので
アルバイト育成担当スタッフがあなたをサポート★
まずは子どもたちとたくさん一緒に遊んで特性や性格を理解していくことから始めましょう♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★職種・業種未経験
★障がい児・福祉に興味のある学生さん大歓迎！！
★既卒者の方・以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方も歓迎！

・保育士、小中高の教員免許、児童指導員任用、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師の各資格
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学部・学科の卒業者
・児童福祉サービス2年以上の経験者
・強度行動障害支援者養成研修を修了された方
・重度訪問介護従事者養成研修（行動障害支援課程）を修了された方
・行動援護従事者養成研修を修了された方

★学歴・ブランクは不問です。
★社会人未経験者も、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

給与

時給1,114円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

勤務地

大阪府吹田市 / ＪＲ吹田駅　阪急吹田駅

• 勤務先 : 児童デイサービスめぐみ・児童デイサービスあすか・児童デイサービスつばさ

※勤務地要相談。いずれの事業所もＪＲ吹田・阪急吹田から徒歩圏内。

＜住所＞
大阪府吹田市内本町3-26-32プレアール吹田内本町２Ｆ

＜交通＞
めぐみ・あすか⇒ＪＲ吹田から徒歩１０分・阪急吹田から徒歩２０分
つばさ⇒ＪＲ吹田から徒歩１５分・阪急吹田から徒歩１０分

勤務時間

シフト制

勤務日・時間については要相談。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

完全週休2日制（事業所による）、年末年始休暇12/29～1/3、夏期休暇8/13～8/15、年間休日110日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険

雇用保険(週勤務時間２０時間を超える方のみ)制服(ポロシャツ)貸与(下はジャージ・チノパンなど動きやすく清潔なもの)・髪型自由(派手すぎない程度)・ネイルＮＧ

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない