仕事内容

弊社は、飛び込みやテレアポで新規のお客様に営業をしていくスタイルではなく、弊社と既に契約しているお客様へ信頼関係を築いていく営業スタイルです！

【具体的には】
・営業車を使用し、長野県内・県外（主に中部エリア）の販売店・工事店への定期訪問
・パソコンでの受注入力、見積書などの事務作業
・電話対応（問い合わせなど）
・展示即売会などへの参加（年３～４回程度）
・月1回程度の宿泊出張があります（新しい土地や旅行が好きな方は楽しめます！）
※訪問先によっては直行直帰も可能です！

【営業の1日の流れ】
8:30　　　　　出社
8:30~8:45　 　MTG
8:45~9:30　 　注文状況の確認・メールの確認・荷造り
9:30~12:00 　午前中の企業訪問
12:00~16:30 　午後の企業訪問
16:30~17:30 　翌日訪問する企業の確認、注文書の確認、見積書作成

【どんな研修制度があるの？】
◎社内研修　最長3か月
・各部署を回り、実際に扱う商品や会社の事業への理解を深める。
・各現場で働く方々とコミュニケーションをとる。
※入社時に専門知識は一切必要がないので、この研修で弊社のことを学んでいただけます！
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◎事務のお手伝い（内勤業務）　3か月
・電話対応や入力業務。
・見積書の作成や営業のサポート。
※営業職としての仕事の流れを掴んでもらうために、事務の仕事も経験してもらっています！
↓
◎先輩の営業に同行する　3か月
・先輩の企業訪問へ同行し、お客様とのやりとりを学ぶ。
※分からないことや気になることがあればなんでも聞いてください！
↓
★晴れて営業デビュー！担当エリアに従ってお客様へ訪問していただきます！

充実した研修制度と困ったことがあれば聞きやすい雰囲気を大切にしていますので、営業が未経験の方でも安心して活躍できます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験・第二新卒大歓迎♪】
　学歴や経験は一切不問の完全人物重視の採用です！

・運転免許必須（ATのみ可）
・簡単なPCスキル（ExcelやWordを触ったことがある）

【こんな方にオススメ♪】
・営業にチャレンジしてみたい
・アルバイトなどで接客経験がある
・人と話すことが好き
・安定した会社で長く働きたい
・ワークライフバランスを大切にしたい
・家族との時間を大切にしたい


※面接は原則2回を想定しています。一次面接に関してはWEBでも対応可能ですので、ご要望がありましたらご連絡下さい。

※電話応募も歓迎しております！（0263-88-8209）

給与

月給21万5,250円 ～ 25万8,300円
＜想定年収＞
258万3,000円 ～ 309万9,600円

1か月当たりの固定残業代￥15,250～￥18,300（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。


◎昇給　年1回（6月）
◎賞与　年2回　（8月・12月）
　※業績次第で6月に決算賞与が支給されます。（4年連続支給）

◎家族手当（配偶者：5,000円　子供：2,500円）
◎通勤手当（月額上限　16,000円）
◎役職手当
◎慶弔金あり

勤務地

長野県安曇野市 / ＪＲ大糸線　梓橋駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
長野県安曇野市豊科高家1269-1

＜交通＞
梓橋駅から車で7分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

週休2日制
・基本土日休み
・祝日
・お盆休暇
・年末年始休暇
・有給休暇　10日（6ヶ月経過後）

★有給取得率が80％以上★
子供が熱を出したり、運動会などのイベントの時の様な急な休みも取りやすいです！
お子さんを育てている社員が多く、そういった部分への配慮が会社全体としてあります！

待遇・福利厚生

◎雇用保険
◎労災保険
◎健康保険
◎厚生年金
◎産休・育休制度(取得実績あり)
◎退職金制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない