仕事内容

地域ナンバー１を目指す当社にて、一緒に働く販売スタッフを募集します。

✅経験不問
✅異業種からの転職者も活躍中
✅男性社員の育児休暇実績有

✨企業の発展を支えるのは「人」
社員満足度（ES）も大切にしており、育児休暇や有給休暇が取りやすい環境です。
当社は、家族も誇りに思える企業を目指しており、従業員の子供が将来入社したいと思うような環境を作りをしています。

✨茨城県は車社会、保有数は年々増加傾向にあります。
茨城県の車保有数は年々増加傾向の為、自動車販売には追い風の環境です。
既存スタッフの月平均台数は約10台。

✅具体的な仕事内容（セールススタッフ）
■来店客対応
■商品説明及びニーズのヒアリング
■下取りの査定
■見積り作成・クレジット支払いシミュレーション作成
■自動車保険の提案
■納車準備
など
　
※飛び込み営業等は一切なく、ご来店頂いたお客様対応のみです。

✨業界未経験者も安心、メンター制度
当社ではメンター制度を導入しています。
経験豊富なメンターがフォローする為、業界未経験の方も安心して営業スキルを習得できる環境です。

✨販売台数以外もきっちり評価、充実のインセンティブ制度
車の販売だけではなく、自動車保険やローンなど10項目の評価制度を導入。
すべてがインセンティブ対象で、年収1,000万円プレイヤーも在席。

✨カジュアル面談も実施中、転職に迷われている方もご相談ください。
当社の事を知って頂く為に、WEBにてカジュアル面談も実施しています。
転職について悩まれている方、当社について知りたい方も積極的にご相談ください。
お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

【実務経験】
経験年数不問、未経験も可
ブランクある方もOK

【歓迎条件】
★アパレルや飲食店等での接客経験者
★何かしらの営業経験
★U・Iターン歓迎
★第二新卒歓迎

ブランクがある方もご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートします。

ヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の販売経験がある方も大歓迎です

給与

月給23万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 760万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社1年目／20代
●年収530万円／入社3年目／30代
●年収1,000万円／入社15年目／30代

※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

勤務地

茨城県ひたちなか市

• 勤務先 : 株式会社ナオイオート ひたちなか店

車通勤を推奨
バイク通勤相談
※無料の従業員駐車場有

＜住所＞
茨城県ひたちなか市東石川3193-1

勤務時間

シフト制

8：45～18：00
■実働8時間　
■月平均残業時間
10時間
※1分単位で計算し、月終わりの合計より30分未満を切り捨て、30分以上を切り上げて支給

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
長期休暇あり
慶弔休暇あり
誕生日休暇あり
■年間休日112日+有給休暇5日
■毎週水曜日
■第2木曜日（毎月）
■第3木曜日(10～11月)

■その他月2～3回指定休、年末年始・GW・夏季(各6日)、創立記念日、誕生日、など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険

✅その他手当
■住宅手当：最大25,000円（会社規定により支給）
■店長手当：40,000円
■副店長手当：10,000円
■主任手当：5,000円

✅福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり
■公的資格取得支援あり
■交通費 別途支給（会社規定内）
■ユニフォーム貸与
など

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない