仕事内容

経験を活かし、不動産業界でキャリアアップを目指しませんか？

札幌を拠点に、不動産事業を展開している当社は、業界での成長を背景に更なる事業拡大を見据え、即戦力となる不動産管理スタッフを募集します。

お客様との信頼関係を重視した誠実な対応で、安定した業績を維持しており、経験豊富な方にスキルを存分に発揮いただける環境です。
現在、28歳から41歳までのスタッフが活躍しており、全員が中途入社。
経験者同士でのスムーズなコミュニケーションも魅力の一つです。

即戦力として役割を担い、ご自身が担当するエリアの物件管理やリスクマネジメントをお任せします。顧客対応やオーナーへの改善提案、投資戦略に関するサポート業務などに取り組んでいただきます。

当社でさらにキャリアを広げ、不動産のエキスパートを目指しませんか？

【主な業務内容】
◆ 入居者からのリクエスト対応および問題解決
◆ ビルのリスクマネジメントおよび改善提案
◆ 空室に対する内装リノベーション提案
◆ 退去立会いおよび物件状態の確認・報告

＜入社後の業務について＞
これまでの知識とスキルを生かし、迅速かつ効率的にリスクマネジメントや入居者対応をお任せします。
主なリクエスト例:
・水漏れや設備不具合
・修繕・内装リフォームの提案および発注管理
これらの問題に、協力業者と連携しながら、自身でスケジュールを管理し、物件に対し迅速な対応をお願いします。

＜次のステップ＞
マンションオーナーの課題解決にも積極的に関与し、不動産投資に関わる提案や改善策の提案を行っていただきます。
・賃料の見直しや最適化
・物件の価値向上のための改修提案
不動産市場の動向分析や、投資戦略策定のための専門知識を活かし、オーナーへのコンサルティング業務に従事します。

※業務の変更範囲：会社内の全ての業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

管理物件数が年々増加、業績好調に伴いぜひあなたの力をお貸しください！今回は2名の増員を計画しております！

給与

月給26万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
376万円 ～ 502万円

上記額にはみなし残業代（月20時間分、34,000円～46,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
試用期間：2ヶ月（試用期間中も同条件）

勤務地

北海道札幌市北区 / 地下鉄南北線北１８条駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市北区北１６条西４丁目２－２６北晴北１６ビル２F

＜交通＞
地下鉄南北線北１８条駅から徒歩２分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

時間外労働 平均15時間／月
想定労働時間167時間／月

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制、土日祝日
月1～2回土日祝いずれか出勤あり※シフトによる
・月2回程度、夜間緊急当番があります。
※ご自宅で携帯電話を持ち、対応できるようにしていただきます。
（手当：5,000円／回）
※現場に出勤になった場合は別途手当支給
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
年間休日115日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・健康診断
・交通費支給（会社規定により支給）
・社用車貸与あり
※貸与の社用車（コンパクトカー）は通勤にも使用可能です。
・社用携帯（スマートフォン）支給
・工具貸与
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・勤務延長あり（上限70歳まで）
・資格取得支援制度あり（全額会社負担）
※宅建やＦＰの資格取得を支援します。
・社員旅行（年1回）※任意参加
・キャンプや釣り部など社内レクあり（自由参加）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない