仕事内容

コスコシッピンググループ日本法人のひとつとして、混載を含む輸出入業務を行なう当社。海上輸送にとどまらず、ドアtoドアの一貫した物流サービスを提供しています。そのコンサルタントとしてお客様からの依頼に対応。各種輸送の手配を通して、日中にまたがる企業プロジェクトをサポートしていきます。

≪基本的な仕事の流れ≫
お客様からのご要望を踏まえ、輸送プランと見積を提案。受注となれば船や車両、鉄道など各種輸送を担う会社へ手配を行ない納期を調整、必要書類を発行します。手続き自体は一般的な輸出入業務と変わりませんので、貿易業務にたずさわったことのある方なら、慣れていただきやすいと思います。

◆大規模なプロジェクトが中心です。
中国各地や東南アジアなどに進出する日系企業が、主要なお客様となります。工場や発電所といった大型プラントの建設プロジェクトに関わる案件が多く、資材や構内設備のパーツを半年から1年以上をかけて輸送。既存のお客様の案件からはじめ、ゆくゆくは新規のお客様もお任せしたいと考えています。

◆特殊貨物を扱い、幅広い経験が積めます。
決まった製品をコンテナ船で運ぶ輸出入とは異なり、その時々で荷物の形状も大きさも異なります。お客様へのヒアリングや交渉を重ねながら、ときに競合他社にも協力を仰ぎつつ柔軟に輸送をアレンジ。業界各社の強みや動向、国の政策や法制度にアンテナを張っておくことが、業務に役立ってきます。

※英語でのメール・電話連絡などが伴います。中国語が出来る方は、中国の代理店とやり取りする際に活かせると思います。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

≪職種未経験・社会人10年以上歓迎！学歴不問≫
■海運物流業界の経験をお持ちの方（営業・貿易事務・物流管理など）
■基礎的な英語、中国語できれば尚可

募集背景・人数

当社は2005年、コスコグループ初の日本法人『コスコ・コンテナラインズジャパン』の100%出資により設立されました。その後、グループの事業戦略に基づき、中国『コスコ・ロジスティックス本社（北京）』が資本参加。日本における物流部門の窓口として、多くの企業の国際輸送をサポートしています。

これまでの実績に基づいて依頼案件は増えており、今後より一層、お客様の声にお応えすべく、東京本社と九州支店のそれぞれでメンバー増員を考えています。物流業界でのご経験がある方は大歓迎ですし、未経験の方もご興味を持っていただけたら、是非ご応募ください。実際に未経験から始めて活躍している社員もいますのでご安心ください。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

賞与年2回
※交通費は別途支給します。
※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。
※上記金額には30時間分・4万5570円～5万4630円の固定残業代が含まれます。時間超過分は追加支給します。
※超過分は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 祇園

＜住所＞
福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル

＜交通＞
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩すぐ
各線「博多駅」より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※残業は月平均20時間です。
実働8時間休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休制度あり（取得実績あり）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4～6ヶ月分）
■交通費（月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行／忘年会
■保養所利用可
■クラブ活動
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない