仕事内容

未経験OK！フローリスト募集！　◎駅徒歩5分│各種手当あり│地域密着型のお店です

名古屋市内のホテル・デパートで9店舗を展開している当社。ショップ販売や、花束・アレンジメントの制作、空間ディスプレイなどをしていただきます。


＜具体的な仕事内容＞
■販売接客
ご来店されるお客様は様々です。誕生日・記念日・発表会など…。どんなイメージの方？好き花や色はある？どんな場面？など接客をしながらお花のイメージをし制作していきます。お渡しした時のお客様の笑顔ほど嬉しいものはありません‼

■空間ディスプレイ
入荷日は季節の花などたくさん入荷があるので朝から水揚げをしていきます。その後はディスプレイをして店作り。お店のイメージを作る大切な仕事の1つです。

■近隣施設への生け込み
近隣の企業の受付やアパレルショップへ花を生けに行きます。

■イベント
デパートやホテル、イベント会場の装飾やノベルティ作成を行ないます。



◎お客様の反応を直接感じるお仕事です。自分を指名して来てくださるお客様ができたときには、大きなやりがいを感じます。

◎ショップスタッフから始め、将来的にはショップマネージャーや幹部候補として店長のフォロー、人材の育成、商品開発などをお任せします。当社は、ブライダルやイベント事業の展開、アーティフィシャルフラワーも扱っていますので、キャリアの選択肢は無限大です♪


＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員から実務を通して業務を学んでいただきます。研修制度もあるので技術を磨ける職場です。

また、当社では、本当にやりたいことを見つけてほしいという思いから、様々な分野のお仕事を経験していただくことを大切にしています。店頭販売だけでなく、ブライダルやイベント事業にも関わるなど、あなたが本当にやりたいことを見つけるお手伝いをさせてくださいね。

\\未経験者歓迎！//
未経験スタートの社員もたくさんいます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＼職種・業界未経験、第二新卒歓迎‼／
■当社の経営理念に共感していただける方
■花やグリーン、自然が好きな方
■笑顔で明るく対応できる方
■マナーを大切に行動できる方
■お客様を花で笑顔にしたい方
■フローリストやフラワーアレンジメントなど、お花やグリーンについて学んでいる学生さんや卒業生

※当社の経営理念：「花とみどりを通してすべての人に感動を」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規事業立ち上げのため、新しい仲間を募集します！

給与

月給20万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 地下鉄東山線栄駅・地下鉄鶴舞線伏見駅

• 勤務先 : 坪井花苑　本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※名古屋市内9店舗のうちいずれかの配属になります

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦3丁目21番18号

＜交通＞
地下鉄東山線栄駅から徒歩5分
地下鉄鶴舞線伏見駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

9：00～21：00までの間のシフト制（実働8時間）
※繁忙期は残業あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

■週休2日制
■シフト制（土日休みもあり）
■夏・冬のリフレッシュ休暇
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率80％以上）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■繁忙手当
■残業手当
■その他手当あり
■育児短時間勤務制
■資格取得支援制度
■研修制度
■市内ホテルにて社内パーティー（年２回）
■健康診断制度
■社員割引制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない