仕事内容

お客様と長年の信頼を築いていく営業スタイル！お客様のニーズに寄り添った提案を行い、誠実に要望にお応えする姿勢を大切にしています！

現在、店舗デザイン営業を募集しています！お客様の要望に応じた商材・サービスを企画提案します。
＜仕事内容＞
・デザインのヒアリング
・店舗デザインの打ち合わせ
・お客様フォロー
・商材・サービスの企画提案
・引き渡し　など

弊社はオフィス移転、レイアウト変更といった改装工事のトータルコーディネートからオフィス家具やオフィス機器、毎日使う消耗品までオフィス環境全般の整備をサポートしております。昨今テレワーク機材のニーズも高まっており、今のオフィスに必要なすべてを提案できます！あなたのアイデアと意欲で、新たなる挑戦を一緒にしていきませんか？

(1)人柄重視で採用！当社で新たなる挑戦をしていきませんか？
当社は人柄を重視した採用を行っています！しっかりしたサポート体制があり、先輩社員が手厚くサポートしていくため安心して当社に飛び込んできてください！あなたのアイデアと意欲で、当社で新たなる挑戦をしていきませんか？

(2)年間休日129日＆福利厚生充実！働きやすい環境を整えています！
社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っています。年間休日129日、土日・祝日休みの基本週休2日制、家族手当・住宅手当など福利厚生が充実！プライベートを大切にしながら、腰を据えてキャリアを描けます！

(3)お客様とじっくり信頼関係を築く営業スタイル！人に向き合える仕事です！
お客様のニーズに寄り添った提案を行い、誠実に要望にお応えする姿勢を大切にしています。だからこそ信頼関係を深めることができ、大きな仕事を任せてもらえるようになります。数字ではなく「人」に向き合える仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【経験・資格】
・未経験OK
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収580万円／入社10年目／33歳
●年収520万円／入社6年目／29歳

【給与備考】
・⽉給250,000円～500,000円
※経験・能⼒などを考慮し決定します。
※上記には30時間分の固定残業代（60,900円～85,100円）を
含みます。超過分は別途⽀給。
・賞与年2回
・昇給年1回
・交通費⽀給（⽉40,000円迄）
・家族⼿当（配偶者⽉1万円、⼦1⼈につき⽉5,000円）
・住宅⼿当（⽉30,000円迄）
・役職⼿当
・職能⼿当
・報奨⾦制度

【試用期間】
・試⽤期間6ヶ⽉
・その他待遇に変更はありません。

勤務地

東京都豊島区 / ⼤塚駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都豊島区南大塚3-35-3 ホワイトパレスシンワ2F

＜交通＞
JR⼭⼿線『⼤塚駅』徒歩2分
JR丸ノ内線『新⼤塚駅』徒歩9分
JR有楽町線『東池袋駅』徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

【勤務時間備考】
勤務時間 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
※案件によって夜勤や土日出勤あり
※その場合、出勤時間の調整や代休の取得が可能です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日休暇】
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝休み）
・年間休⽇129⽇
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・5⽇以上の連続休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・退職⾦制度
・社員旅⾏
・定年後の再雇⽤制度
・家族⼿当（配偶者⽉1万円、⼦1⼈につき⽉5,000円）
・住宅⼿当（⽉30,000円迄）
・役職⼿当
・職能⼿当
・報奨⾦制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない