仕事内容

▼正社員：生コンクリート工場の配車▼
魅力的な年間休日１２０日！！
充実すぎる福利厚生！！
管理職を目指したい方応援！
転勤なしでずっと同じ場所で働ける◎

【仕事内容】
依頼を受けた配送の仕事をドライバーに
割り振っていく重要な業務です。
・配車計画: 顧客からの依頼や配送物の情報をもとに、
　最適な車両とドライバーを選び、
効率的な配送ルートを計画します。
・ドライバーへの指示: 計画をもとに、
ドライバーに配送ルートや注意事項などを伝えます。
・運行管理: 配送中のドライバーと連絡を取り合い、
状況を確認します。
・顧客対応: 顧客からの問い合わせに対応したり、
配送状況を報告したりします。

【アピールポイント】
(1)　魅力的な年間休日１２０日！！
休みはしっかり欲しい！プライベートの時間も大切にしながら、
仕事と両立できる理想的な環境です。
ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力！！

(2)　充実すぎる福利厚生！！
なんとジムが通い放題！！
フィットネスジム「FIT-EASY」が無料。
健康的な体、鍛えちゃってください◎
また野球好きにもたまらない、
ドラゴンズシーズン券も頂けます。
その他、福利厚生倶楽部＋エクシブ会員で充実！！
充実した福利厚生であなたの生活をより充実させます！
安心して楽しく長く働ける環境を整えています。

(3)　管理職を目指したい方応援！
転勤なしでずっと同じ場所で働ける◎
今よりもスキルアップ、レベルアップしたい！
どうせなら、ゆくゆくは管理職を目指したい！
そうなると転勤がつきものですが、
転勤なしで、管理職…なれる場所がありますよ！
連絡待ってます！

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募資格・条件】
＜経験者のみ｜高卒以上｜シニア歓迎＞
▼応募資格
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

▼活かせる資格/経験
■運送会社での配車・出荷業務
■パソコンスキル（Excelが触れる程度）
■コンクリート主任技士（月給プラス10,000円）

【求める人物像】
コツコツ積み重ねて結果を残すことが好きな方
リーダーシップがある方

【こんな方も歓迎】
モノづくりのエキスパートを目指したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員決定！

給与

月給25万9,200円 ～ 30万800円
＜想定年収＞
311万400円 ～ 360万9,600円

月給　259,200円～300,800円
※試用期間３ヶ月　給与・条件など変わらず
賞与たくさん！年２回で４.５ヶ月分！プラス決算賞与◎

＜その他支給する手当＞
■残業手当
■早出手当
■通勤手当
■役職手当
■資格手当
■子ども手当（最大48,000円）

【正社員 年収実績】
入社３年目／年収 530万円（年齢27歳／月20日勤務
　※休日年間120年）

勤務地

愛知県あま市篠田 / 木田駅

• 勤務先 : 株式会社大嶽名古屋　名西生コンクリート工場

＜住所＞
愛知県あま市篠田鳥羽見３５

＜交通＞
名鉄津島線「木田駅」より徒歩13分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00　～　17：00
※配送の時間によって多少前後あり
※残業は月20時間程度

休日休暇

【休日休暇】
週休２日 　日＋その他（シフト制）
■年次有給休暇
■大型連休　（GW・夏季休暇・年末年始）

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■社会保険完備
■労災上乗せ保険
■昇給あり
■賞与あり　賞与年２回
■決算賞与
■制服・作業服（貸与）
■社用車貸与
■宿泊施設などの割引制度充実
■フィットネスジム「FIT-EASY」無料
■ドラゴンズシーズン券
■資格支援制度
■退職金制度
■再雇用制度
■表彰制度（勤続年数10年）
■産前・産後休暇
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント

【応募・選考の流れ】
応募→担当者から連絡→面接→採用

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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない