仕事内容

今回、弊社のグループ会社の
不動産事業部で営業事務として
活躍してくださる方を大募集◎

中古戸建や中古マンションのリノベーションを手掛け、
地域に新たな価値を提供しています。
未経験でも安心してスタートでき、
しっかりとした研修と歩合給が魅力の環境です☆

【仕事内容】

・契約書・各種書類の作成・管理
・不動産物件情報のデータ入力・更新
・電話・メール対応、来客応対
・顧客・取引先とのスケジュール調整
・営業スタッフの事務サポート業務
（資料作成、スケジュール管理）
・書類整理・ファイリング

**未経験者歓迎！**
研修制度が充実しており、
先輩スタッフがしっかりサポートします。
営業事務として不動産業界に飛び込みたい方、
また経験を活かして働きたい方、どちらも大歓迎です♪

＼☆目玉の福利厚生☆／

◆オフィス内にシミュレーションゴルフ場あり！

◆住宅サポートとして、社員が新しい住まいを借りる際、
不動産仲介手数料が無料になる制度を提供！

◆保養所完備（2025年夏頃完成予定）

◆歩合給あり！やりがいのある環境
営業事務でも成果に応じて歩合給を支給します。
オフィスワークでもしっかりと成果を出して
稼ぎたい方にぴったりの環境です！

・・・こんな方におすすめ！・・・
細かい作業や書類の取り扱いが得意な方
コミュニケーション力を活かして働きたい方
チームでの連携を大切にできる方
不動産業界に興味がある方、もしくは経験を活かしたい方

※2カ月の研修期間は本社（布施）での
勤務になります。
研修期間後の就業場所は希望などを考慮し決定します◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

未経験大歓迎◎

《必須条件》
・高卒以上

《歓迎条件》
・宅地建物取引士をお持ちの方
・営業の経験がある方
・不動産業界の経験がある方
・協調性のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給23万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 1,000万円

◆交通費規定内支給（月上限：2万円）

◆【給与】
月給：238,000円 ＋ 歩合給
◆賞与（なし）
◆昇給（あり、業績、個人の成績による）
◆歩合給（成約インセンティブ）

※上記は未経験の方の最低保証です。
※経験者は面談の上、基本給を決定いたします。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府東大阪市 / 近鉄奈良線・近鉄大阪線　布施駅

【応募の流れ】
応募→面接→採否→入社

WEBでのご応募は24時間受付中！
お問合せお待ちしています！

＜住所＞
大阪府東大阪市長堂1丁目2-3

＜交通＞
近鉄奈良線・近鉄大阪線　布施駅　徒歩3分

難波、八尾からもアクセスOK！

※2カ月の研修期間は本社（布施）での
勤務になります。
研修期間後の就業場所は希望を考慮し決定します◎

【本社】
近鉄奈良線　布施駅から徒歩3分！

【本町店】
大阪市西区
大阪メトロ　四ツ橋線　本町駅　出口からすぐ！

勤務時間

09:30 ～ 18:30

9:30～18:30

実働時間：8時間/日
休憩60分

残業ほぼなし！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
本社：週休二日制
【土・日・祝以外のシフト制(毎週連休です)】

本町店：日・祝 + 土曜日または平日(週1日)の休日

◆年間休日：125日
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年後に10日間付与）
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
◆試用期間あり ( 1～2ヶ月／基本給のみ )
◆交通費規定内支給（月上限：2万円）
◆経営陣への登用あり（取締役・執行役員）
◆社用車・社用携帯 貸与あり
◆社内レクリエーション施設あり（シュミレーションゴルフ練習場）
◆保養所（2025年夏頃 完成予定）
◆慶弔特別休暇あり
◆住宅サポートあり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない