仕事内容

当社リサイクルセンターで扱う産業廃棄物の分別（選別）作業をお任せします。

搬入される廃棄物は、廃材／廃プラスチック類／コンクリートガラなど。一般家庭から出る生ゴミは扱わないのでニオイの心配は不要です！

◎未経験でも安心の教育体制！業務の流れや各作業は段階を踏んでお教えしますので、１つひとつできることを増やしていってください。

◎子供の行事や家族イベントなどでの有給相談可！産育休の取得・復職実績もあり、ワークライフバランス重視の職場です。

《具体的な仕事内容》
■車両誘導
廃棄物を載せた車両の誘導や廃棄物の品目確認をします

■廃棄物の選別
廃棄物を再利用できるものできないものに手で選別します
危険物が混入していないかの確認も重要です

■破砕機の操作や重機の運転
大きな廃棄物は破砕機を使って適したサイズや形状にします
ショベルローダーなどの重機で、廃棄物を破砕機へ投入します
※破砕機の操作や重機の運転は入社1年ほどでお任せする予定です
※会社の指示で重機の資格を取得していただきます

■破砕した廃棄物の積込
重機を使って、廃棄物を運搬車両へ積み込みます

当社で処理した廃棄物は大栄環境グループの各施設へ搬出し、再資源化または処理されます

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

資格や経験は不問！
※ゆくゆくは重機車両の運転をお任せする予定なので、自家用車などの運転スキルがあると尚良しです

□39歳未満の方を募集
（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

募集背景・人数

近年の環境に対する意識の高まりから、廃棄物の適切な処理や資源循環（再利用）の需要が増加し、案件依頼が増加しています。

今後のさらなる需要拡大を見据え、新たに作業スタッフを募集することになりました。

（応募の流れ）
１．まずは応募
２．書類選考（履歴書等のご提出）
３．面接　※書類選考通過者のみ
４．採否連絡
５．入社手続き
６．勤務開始

※応募から勤務開始までに最短でも２週間かかります
※在職中の方や諸事情での入社時期の相談可能です

※書類選考からになりますので、履歴書等のご準備をお願い致します
※応募後に、履歴書等の送付先をご案内をさせていただきます

給与

月給22万3,200円 ～ 23万8,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～

※上記月給（初任給）は年齢・経験を考慮し決定します
※交通費別途規定支給あり（上限50,000円）
※上記基本給に加え、残業手当など各種手当が充実
※実働8時間超は割増賃金が発生します

※昇給年1回
（4月　前年実績平均2.0％）
※賞与年2回
（6月・12月　前年実績平均3.5か月）

勤務地

兵庫県尼崎市 / JR塚口駅

• 勤務先 : 株式会社摂津清運（大栄環境グループ）

通勤手段：公共交通機関、自転車

＜住所＞
兵庫県尼崎市東塚口町2丁目4番27号

＜交通＞
JR塚口駅から線路沿い徒歩7分
※Googleマップ検索では表示されないですが、線路沿いの小道を7分程歩くと会社に到着します

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◎実働8時間／休憩60分
◎残業は月10～20時間程度

【勤務曜日】
・月曜～土曜（祝日を含む）のうち基本週5日勤務
※月1回程度週6日勤務になります

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
年間休日120日（月8～10日休み）
※日曜、シフト他、夏季休暇3日、年末年始休暇を含む年間休日120日です。

・有給休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与年2回（6月、12月）
・昇給年1回（4月）
※評価制度による基本給アップ
・有給休暇
※入社月に応じて入社後即付与あり
※以降は毎年4月に1年更新で付与されます
・交通費規定支給有（上限50,000円）
・通勤手段：自転車、公共交通機関
・各種保険完備
社会保険（健康保険、厚生年金）
介護保険（４０歳以上の方）
雇用保険
労災保険
・扶養家族手当
（配偶者10,000円/月・他5,000円/月）
・退職金制度
・深夜勤務手当て50％割増
・年末年始休暇（毎年12/30～1/4）
・夏季休暇（3日間/年）
・サポート休暇制度（有給休暇積立制度）
・保養所（エクシブ）利用可能
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・制服一式貸与
・定年65歳

【受動喫煙防止措置の状況】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない