仕事内容

自社リサイクルセンターの他、自治体より運営を受託している環境（焼却）プラント施設などにて、施設内にある機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検から担当し、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていきましょう！

＜具体的な仕事内容＞
■巡回・点検
チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。

■クレーン操作
廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。

■監視・モニター
正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。

■定期修繕
年4～5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。

★【チーム単位】で進めます。
スタッフ3～4名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1名、クレーン操作1名、現場の点検・清掃・誘導1～2名といったように役割分担を行ない、進めていきます。

＜入社後の流れ＞
入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきましょう。

＜仕事のポイント＞
★まずは【施設の理解】を深めることからスタート！
業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますので、ご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞

★特別なスキルや経験などは一切不要です！
社会人デビューの方や、就業ブランクも問いません。未経験から入社したスタッフが多数活躍しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【2名以上の積極採用を実施します】
大栄環境株式会社は、創業以来、持続可能な循環型社会の実現を目指し、様々な事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たに≪環境プラントの設備管理スタッフ≫として活躍していただける方を募集します。

給与

月給22万3,200円 ～ 23万8,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～

＜年収例＞
●年収416万円／入社3年目／（25歳、入社3年、一般職）
●年収454万円／入社5年目／（33歳、入社5年、チームリーダー）
●年収518万円／入社7年目／（42歳、入社7年、グループリーダー、扶養家族あり）

月給21万8200円以上
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※別途、深夜手当（22時～翌5時までは50％増）が支給されます。
★深夜手当例：2万8000円以上（月8回夜勤をした場合）
└月収25万円以上も可能です！

勤務地

滋賀県近江八幡市 / JR東海道本線「篠原駅」

• 勤務先 : 近江八幡作業所

※雇用契約は大栄環境株式会社と締結し、雇用形態は正社員となります。
※応募受付窓口は、大栄環境グループの（株）クリエイトナビが行ないます。

＜住所＞
滋賀県近江八幡市竹町1143

＜交通＞
・JR東海道本線「篠原駅」より車で約8分
・JR琵琶湖線「近江八幡駅」より車で約15分
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

シフト制

■8日間ローテーションシフトでの交替勤務
→「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成

交替日勤／8時～20時30分（休憩60分+30分）
交替夜勤／20時～翌8時30分（休憩60分+30分）
研修・定修時／8時～17時（休憩60分）

※変形労働時間制（月平均実働166時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日130日以上＞※夜勤明け休みは含まず
■8日間ローテーションシフト制（月10～13日）
└明け休みを含むと実質月12～15日休み。研修・定修時は月～土での週5～6日勤務となります。
■有給休暇（毎年4月に付与）
└入社月に応じて入社後即付与あり！
■慶弔休暇

＜勤務体制＞
日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み

～1ヶ月の勤務イメージ～
日　月　火　水　木　金　土
○　○　■　■　☆　☆　▲
■　○　○　■　■　☆　☆
▲　■　〇　○　■　■　☆
☆　▲　■　○　〇　■　■
☆　☆　▲
※日勤＝○　夜勤＝☆　明け休み＝▲　休日＝■

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）※昨年実績平均2％アップ
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績平均3.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（22時～翌5時までは50％増）
■扶養手当（配偶者：月1万円、他1人あたり：月5000円）
■役職手当
■資格取得支援制度（業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担）
■社員持株制度
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■保養所

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない