仕事内容

【水処理施設の巡回・点検・清掃作業等】
具体的には、水処理プラント施設の設備の機器計測（各水槽水位管理、配管点検）、プラント内の清掃（容器・タンク内・配管洗浄等）、維持管理、各所ポンプ機器関係の点検、整備、薬品補充、在庫管理、排出物の管理等を担当していただきます。

まずは、三重県伊賀市にある自社の環境水処理プラント設備にて、施設内の巡回・点検から担当していただき、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていただきます。

業務に慣れるまでは、先輩のフォロー（教育体制）のもと、簡単な作業からお任せしますのでご安心ください。

【この仕事に向いている方】
・長期的な安定性を持った会社で定年まで働きたい方
・環境ビジネスや環境問題、社会貢献に興味がある方
・スキルアップや成長を実感できる環境で働きたい方
・休日の確保を通じてプライベートを充実させたい方
・頑張りが評価や給与に反映される環境で働きたい方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験者ＯＫです】
教育体制が整っているので、資格や専門知識がなくてもご活躍いただけます。

【あれば尚良しの資格】
・フォークリフト

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万3,200円 ～ 23万8,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～

月給22万3,200円以上
※上記月給は年齢・経験を考慮した上で変動します
※残業手当や夜勤手当など各種手当が充実
※交通費は月額上限50,000円まで支給（社内規程による）
※昇給あり 年1回（4月　2024年4月昇給に加えベースアップ実施）
※賞与あり 年2回（6月・12月　前年実績平均3.5か月）

勤務地

三重県伊賀市 / 伊賀鉄道「上野市駅」

• 勤務先 : 三重中央開発株式会社　三重リサイクルセンター

※雇用契約は三重中央開発株式会社と締結し、雇用形態は正社員となります。
※応募受付窓口は、大栄環境グループの（株）クリエイトナビが行ないます。

＜住所＞
三重県伊賀市予野字鉢屋4713番地

＜交通＞
名阪国道「白樫IC」より車で2分
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
※伊賀鉄道「上野市駅」より車で15分
※近畿日本鉄道「名張駅」より車で25分

＜さまざまな場所からアクセス抜群です＞
・三重県名張市から約25分
・三重県亀山市から約40分
・三重県鈴鹿市から約55分
・三重県津市から約65分
・奈良県天理市から約35分
・奈良県奈良市から約45分
・奈良県大和郡山市から約50分
・京都府木津川市から約45分
・滋賀県甲賀市から約50分

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
日勤　8：00～17：00(休憩1時間)
昼勤　8：00～20：30(休憩1時間半)
夜勤　20：00～8：30(休憩1時間半)

【勤務例】
・交替勤務：昼勤および夜勤のローテーションシフト（下記シフトは一例です）
「昼勤・昼勤・夜勤・夜勤・明休・休」
※研修時は、日勤の時間帯でシフトを作成します。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・交替制：昼勤および夜勤のローテーションシフトにて作成
※シフト例：「昼勤・昼勤・夜勤・夜勤・明休・休」

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）※2024年4月昇給に加えベースアップ実施
■賞与 年2回（6月・12月）※前年実績平均3.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（22時～翌5時までは50％増）
■扶養手当（配偶者：月1万円、他1人あたり：月5000円）
■役職手当
■資格取得支援制度（業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担）
■社員持株制度
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■保養所

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない