仕事内容

キャディの仕事
お客様と一緒にゴルフコースを歩きながら、ゴルフクラブを運ぶ
ボールの行方を見る、攻め方や残り距離など、お客様のゴルフプレーのサポートをして頂きます。

大自然の中で体を動かして働きたい
会話することが好き
こんな方にはぴったりの職種です♪

未経験でもこんな動機で大丈夫！
興味があれば見学だけでもお気軽にお問い合わせくださいね♪


【↓1日の仕事の流れ↓】

7:00～8:00　ラウンドの準備
　お客様をお出迎えし、クラブを専用カートに積み込みます。
　▼
8:00～10:15　前半9ホール（2時間～2時間30分）
　▼
10:15～10:45　休憩（30分）
　▼
10:45～13:00　後半9ホール（2時間～2時間30分）
　▼
13:00～13:30　ご挨拶と片付け
　お客様のプレー終了後は、感謝の気持ちをお伝えします。
　その後、クラブやカートの清掃を行います。
　▼
14:30～16:00　コースでの作業
　ラウンド終了後、休憩を取った後は
　削れた芝を砂で埋めるなど、コース内の簡単な修復作業を行います。
　その他、タオルの洗濯や、カート小屋の清掃も行います。

お疲れ様でした♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

見学も受け付けております。お気軽にご相談ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

お客様の増加に伴い、増員を考えております。

給与

月給20万9,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／28歳
●年収340万円／入社5年目／26歳

【給与】
20万9,000円（基本給） + ラウンド給（歩合給）

3月～12月：基本給20万9,000円　+ラウンド給
（1月～２月：基本給19万5,000円　+ラウンド給）

※ラウンド給（歩合給）・・・ キャディ業務に従事した場合
　能力が上がればラウンド給もUPしていきます。
例）お客様4名の場合：2,720円
月20回の場合：2,720円×20回＝54,400円がラウンド給となります。

【賞与】
賞与は年2回
前年度実績：18万～32万円　※入社初年度は異なります

【研修】
研修期間を設けており、その期間にキャディ業務に必要な基礎知識、ゴルフコースの特徴を学んでもらいます。（３ヶ月）
研修期間中は基本給（月給19.5万円～20.9万円）を支給します
※研修期間は、経験や勤務日数により増減します

【試用期間】
試用期間は３ヶ月で基本給（月給19.5万円～20.9万円）をお支払いします。その他の待遇に変更はありません

勤務地

兵庫県丹波市 / 石生駅
★転勤はありません

ゴルフ場がある場所が、駅から離れているため、勤務しているスタッフは全て、自動車もしくはバイクで通勤しています。

＜住所＞
兵庫県丹波市氷上町三原６０－１

勤務時間

シフト制

8時間勤務　休憩60分　シフト制です
1～2月は、7時間勤務です

〈シフト例〉
6:00～15:00
7:00～16:00
8:00～17:00

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休制
１年単位の変形労働制 　年間の休日数は99日　
想定労働時間　2050時間/年
毎年1～2月の期間に大型連休があります（約3週間）

繁忙月 の休日数 ６～７日
閑散月 の休日数１０～１５日
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

従業員食堂あり　昼食を1食250円でご利用いただけます
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
寮完備（希望者は入寮可能） 寮費は月3,000円程
従業員はゴルフができます
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 寮・社宅あります
◇賞与年2回
◇定期健康診断
◇交通費支給（お車の場合は、ガソリン代支給）
◇マイカー通勤OK（駐車場完備）
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない