仕事内容

児童館及び学童クラブの運営業務！
小学生の児童のために、
放課後に安全に過ごせる環境を提供します。

【児童館の活動内容】
スポーツや創作、グループ活動、
自然体験活動などのサポートお願いします。

【学童保育の活動内容】
勉強・宿題タイム、おやつ、
自由活動、グループ活動等の
日常活動を基盤に、レクタイム、
工作タイム、季節イベント、誕生会
などの活動を行っています。

とても楽しい活動やプログラムを取り入れておりますので、
やりがいのある職場です！

【館内構造】
2階―多目的コーナー、乳幼児専用コーナーなど
3階―体育室
＊学童保育室は、隣接する洗足区民センターの1階にあります。

ハローワークでお仕事を探している方も歓迎！
業務の変更範囲：変更なし

応募資格

未経験者、大歓迎！

未経験歓迎！
短大卒、専門卒もしくは大学卒者
下記の有資格者！
◆保育士
◆幼稚園教諭
◆社会福祉士
◆社会福祉主事任用
◆児童指導員任用
◆教員免許（幼、小、中、高、特別支援学校）
◆放課後支援員資格

＞20代・30代の若手活躍中
＞40代、50代のミドル活躍中
＞60代の中高年・シニア活躍中
＞初めての正社員デビューも歓迎！
資格はあるけど、事務、販売スタッフ、
飲食、不動産、美容クリニック、
受付医療事務、コールセンターや
フリーターなどの他で働いていた方や
ブランクのある方も大丈夫です♪

もちろん、保育園系【認可保育園】
【託児所施設】【小規模】【19名以下】
【院内保育】【認証】【企業主導型】や
【学童クラブ】などの施設経験のある方は
お給料のご相談下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万4,060円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万6,990円 ～

＜年収例＞
●年収480万円／入社5年目／リーダーKさん

※試用期間は3ヶ月（他同条件）

◆短大卒・専門卒◆
基本給204,060円＋諸手当

◆大学卒◆
基本給213,060円＋諸手当


＞賞与実績
夏期2ヶ月分＋冬期2.5ヶ月（計4.5ヶ月）

＞定期昇給　年1回（4月4,500円～）
＞家族手当　子1人につき10,000円
＞住宅手当(15,000円）
＞役職手当(5,000円)
＞処遇改善費
＞残業手当
＞通勤手当など
自転車、自動2輪車：2km以上、4,200円～

勤務地

東京都大田区 / 洗足池駅

• 勤務先 : 上池台児童館

★駅から徒歩5分以内です

◇ 洗足池駅から徒歩2分
自転車通勤OK！

＜住所＞
東京都大田区上池台2-35-18

勤務時間

7：45～19：15の間で、
1日8時間勤務（1時間休憩）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

　
＜年間休日117日＞
■月9日以上(2月は8日以上)
■日曜、法律の定める休日（5月5日を除く）
■年末年始(12月29日～1月3日)
■有給休暇(承認率100％)
■年次有給休暇積立制度（年次有給＋最大20日）
■厚生休暇（5日/年）
■特別休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育児・介護休暇
■子の看護休暇制度
などなど、連続休暇なども取得実績多数♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆定期昇給／年1回(4月4,500円～)
◆賞与年2回／4.5ヶ月分
◆福利厚生制度（ベネフィット・ステーション加入）
◆育児・介護短時間制度
◆結婚・出産祝い金
◆永年勤続表彰
◆慶弔見舞金
◆退職金制度（勤続1年以上から支給）　
◆就職祝金制度(30,000円/紹介会社等は除く※規定あり)
◆各種研修制度あり
◆定年後、再雇用制度あり
◆受動喫煙対策：敷地内禁煙

◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない